年前老板安排了一些工作,说是2023年公司管理要重新改革,让我制定了《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》以及劳动合同,时间上也是很紧张,我加班一个星期多,两份制度完成了,来来回回了也修改了几次,最后终于通过。但是劳动合同,我花的时间最长,怎么写老板都不满意,我要规避风险还要不违反劳动法等其他法律法规,到最后我真的是不会写了,公司也是一家私企,中小规模,老板为此很生气,说我没有站在公司角度考虑问题, 为这个事情骂了 我很多次,最后拿过去的合同,老板还是不满意,当着我的面撕了,年后一直忙于招聘,老板招了一个人力资源方面的从事者,一来安排的任务就是写劳动合同。
我之前也考虑过走,但是又不想走,还是想在公司继续给公司贡献,可是目前的处境好尴尬,感觉我被孤立起来了,请问大家,我该怎么办?
梓翛 2023-03-01 09:06 回复 赞(4) 20楼