我是人力专业本科应届生，哪个行业前景好一些呀

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  空白鸽 2023-02-22 10:24 回复 赞(0) 11楼

  考研有没有用？

  不是100%有用

  也是思维的一种改变

  我是工作以后读的MBA

  这两种学习方式比起来前一个偏学术，后一个偏实践

  但是第一个费用低，第二个费用高

  至于工作，我觉得是你自己调整心态

  不是选择行业和企业

  而是选择一个【靠谱的直属领导】

  否则你学不到东西，时间成本也更大

   

   
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  王泽强 2023-11-16 10:01 回复 赞(0) 12楼

  1、新能源会好点。
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  缪东彪 2023-02-22 10:00 回复 赞(0) 10楼

  如果可以，能去垄断企业最好，比如烟草；大企业也很好，比如字节跳动。
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  一半是海水一半是火焰 2023-02-22 09:54 回复 赞(0) 9楼

  刚刚找工作阶段，建议广撒网吧，主要瞄准大企业，先不考虑行业，如果你能拿到几个offer，再考虑从中选一家或者再看看。

  如果开始阶段就限定行业，坦诚的讲，能否拿到offer很难说，而且浪费了时间。

  相对于行业，建议更优先选择大企业。
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  哆基朴 2023-02-22 09:38 回复 赞(0) 8楼

  不要想太多，你想去的不一定去的了。 现在你能找到不算太差的工作就可以了。

  读研出来依旧碰到一样的问题，因为很多跟你情况一样的学生毕业找不到工作而读研的。
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  梓翛 2023-02-22 08:49 回复 赞(2) 7楼

  这题中其实有两个问题：
  一.毕业后选哪行做HR？
  二.要不要直接工作，还是先考研再工作？
  第二个问题不是三言两语能解答的，可以开个辩论专题了，这里作者可能主要考虑的第一个问题。先就第一个问题提出自己的看法。
  其实第一个问题个人觉得进入哪行不用太纠结，人力资源不是技术人员，不像技术人员有行业壁垒。HR的很多工作是讲究工具和方法论的，逻辑相通，不太受壁垒限制。跟人打交道的工作，任何一行都不好做。当然，也不是完全不用考虑行业，有些行业就是钱少活多离家远，有些行业就是末路行业，未来没有发展，还是得挑一挑。选哪行之前，先自己做个求职画像：
  1、列出未来10年甚至20年都很有发展前景的公司，挑出自己感兴趣的或者想去的全部行业，五个、十个都列出来
  2、在每个行业后面列出可能选择这些行业的理由，把最重要的理由排在前面。
  3、在每个行业后面列出这行前十名的公司（没有10个列五个），把这10个公司分成2-3个梯队，对标自己现在的实力，觉得自己现在有可能进入哪个公司，三年后有可能跳入哪家公司。
  4、列完所以企业，把名企、大厂打五角星，画重点。挑出每个行业前三名的公司，对标这些公司对HR的要求是什么（网上找相应的招聘信息，看JD），大概可以反观自己的条件是否能达到。
  5、作为人力资源专业的学生，首先自己要清楚作为HR应该基本哪些胜任力和基本素养。仔细观察自己，列出自己找工作最在乎的几个条件：薪资、距离、公司规模、发展前景…… 再列出自己的实力条件：普本？985/211？专业相符？气质出众？谈吐自信？逻辑性强？情商高？反应灵敏……
  当你把行业情况和个人情况都罗列的差不多了，选择哪行自己就有了大概的答案。当然，也可能最后你会发现挑选哪行不重要，不管是哪行，一定要进入大公司。因为大公司有比较成熟的人力资源管理体系，能够给到新人很多培训机会，很多公司还有管理培训生，或轮岗制度，对新人来说都是很好的成长机会。不一定非要选top one，也可以选择行业前三名中的第二或第三的公司，以后好跳槽。这个时候的你，选择比努力更重要，平台和机会比薪资更重要，在大公司经过三五年的磨练学到了，见识到了，人脉积累到了，如果在本公司有发展机会就继续发展，没有机会就可以考虑跳槽了。
  总结一下，作为人资专业生，挑选行业要关注未来发展前景，但是进入一家大公司比挑对行业更重要。
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  某科 2023-02-21 16:41 回复 赞(1) 6楼

  目前没必要挑行业，我个人反正是只会去实业的，金融类就从没进入我考虑范围。

  在大企业比较规范，但是很可能就只让你做某一方向下的某一细节项，我最开始的3年就是，出来后发现自己除了薪酬核算与绩效考核之外啥都不会。如果进大公司，一定要注意设置好自己的发展路径，不能过于局限。

  小公司可能就不仅仅是人力资源的工作了，财务、行政、采购、安全全扔给你，虽然接触的内容多了，但格局就小了。

  所以建议去那些中型公司，比如很有上市可能的那些，能接触到很多新的东西。
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  文小姐33 2023-02-16 10:49 回复 赞(1) 5楼

  应届毕业生，现在谈考验，可能有点晚了，不过拼一拼也不是没可能。

  你要考虑的是自己有哪些能力符合哪个岗位，进行针对性的简历投递，获取相应的面试经验，拿到offer，再考虑行业问题。

  

  壬午马 2023-02-16 21:17

  @文小姐33：收到，感谢您的建议~ 回复 赞(0)
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  飚哥 2023-02-16 10:44 回复 赞(1) 4楼

  还没开始，就听别人说这不行，那不行，不试试怎么知道？有机会你听听徐勃老师的课吧，hr其实本科就够了，你会发现硕士出来除了考公有点优势，其他没什么，可以后面在职读研；起点能在大企业就选大企业吧，抓紧学习抓紧验证求真

  

  壬午马 2023-02-16 21:15

  @薇薇依笑：因为我之前在猎头公司实习过，接触过这些行业，可能想法有点先入为主了。谢谢您指点！ 回复 赞(0)
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  我是流木 2023-02-16 10:30 回复 赞(1) 3楼

  1.个人觉得在还没有投递简历收到OFFER的时候不要那么固定死了行业，各个行业都有龙头企业，人力资源在哪个行业都可以做，那么投递简历之前就可以看公司的性质，规模等，结合其要求和薪酬福利是否和自己吻合进行投递简历，如果可以肯定是去更大一些的企业比较好。但是前提是收到OFFER，不然你专门盯准某一行业，万一刚好这个行业今年招得少没机会，你不找工作了吗？

  2.你对地域这些薪资这些没有要求，机会就很多，所以拿到OFFER后再考虑去不去才是真。

  

  壬午马 2023-02-16 21:12

  @我是流木：嗯嗯明白，我现在就瞄准哪个行业确实有点早，应该先多去尝试多去了解。谢谢您指点~ 回复 赞(0)

  

  壬午马 2023-02-16 21:12

  @我是流木：嗯嗯明白，我现在就瞄准哪个行业确实有点早，应该先多去尝试多去了解。谢谢您指点~ 回复 赞(0)

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