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初创公司,还在整理规章制度中,如何说服老板设置年终奖?
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踏踏同学 2023-02-23 10:18 回复 赞(0) 6楼
为什么要让老板设立年终奖?
这个年终奖要奖励给谁?
什么人给的高?什么人给的低?依据是什么?
你设置了年终以后,能够解决什么问题?真的能解决吗?
这笔款项的金额从哪里来?是存量利润给?还是增量利润给?
你都没考虑清楚,你觉得老板会给吗?你是老板你会给吗?
秉骏哥李志勇 2023-02-24 14:09 热评 回复 赞(6) 13楼
主要从周边其他要发放年终奖公司情况、初创吸引和留人等方面讲,但额度可以不要太高,毕竟初创嘛,许多地方要用钱的。
云梦三剑客 2023-11-11 11:36 回复 赞(0) 17楼
个人观点,初创型企业不建议设置年终奖,企业还处于创业阶段,需要用钱的地方太多了,这个阶段团队成员的核心关注点应该是怎么共同努力把蛋糕做大,而不是想着怎么去分蛋糕。
王泽强 2023-11-11 10:38 回复 赞(0) 16楼
1、年终奖需要做一个方案出来,然后给老板看,告知年终奖的好处。
bob1111 2023-02-25 14:45 回复 赞(0) 15楼
楼主能说服自己少拿几百几千,把这些钱分给其他员工做奖金后,再考虑说服老板设置年终奖较好。槽一些的回复让人觉得是骂人,就不写了。如果楼主还年轻,可以理解,望不要这样给自己找麻烦
陈玉_ 2023-02-25 13:56 回复 赞(0) 14楼
九局下半 2023-02-24 13:58 回复 赞(0) 12楼
不需要说服 老板想给你们的时候都不用规章制度 自然而然每个人多发一笔钱 不想给你放在规章制度里老板不给 员工看到了更不好想! 你这是试图用规章制度拿捏老板发年终奖吗?
九局下半 2023-02-24 13:58 回复 赞(1) 11楼
上林 2023-02-24 09:51 回复 赞(0) 10楼
容我不厚道的笑了30秒!
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-23 14:24 回复 赞(0) 9楼
如何说服让你给我500块钱,思路同上
端木蓉97182 2023-02-23 14:03 回复 赞(0) 8楼
让老板发现有设置年终奖的必要。
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