毕业后从事2年人事行政，在第一家公司做人事助理，只有一位人事经理带领，接触的很简单：考勤、社保的变更、网站招聘、岗位完流程更新、新人入职培训、校招、年会及活动策划、文件编辑发布（有模板）、购买物资等。可是学到的总感觉很少，领导让做一件事就做一件，每种工作都只是接触到最表层内容。
目前回到家乡，找了新的公司，该公司之前人事行政工作是分布在各个人员身上，入职后集中在我身上。目前感受，我们公司各方面的都没有完善、很多内容也没有。比如：考勤这方便比较随意；员工手册、岗位职责等都没有；入离职手续不完善等。
老板对人事行政方面也没有关注，有些事情也是我来了之后才慢慢开始起来，比如：调休时间的累计、年假使用时间的登记、法定节假日的发布（之前都是临时通知，有时放假了也不知道具体放到那天，哪天开始上班）、各种制度也是没有的。
我感觉自己目前做的很杂，不太有自己的定位，人事行政上的也不是很清楚，不知道自己该做些什么，刚入职几个月，很多事情也不敢和领导提。
1539078148 2023-02-23 14:40 回复 赞(0) 8楼
多看少说，发现问题，私下跟同事聊天收集信息，别急着表现，转正后有威信再逐步改革。也不要改太多，张弛有度。
定期跟老板汇报工作进度，多请教。
梓翛 2023-02-23 09:15 回复 赞(2) 4楼
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