公交公司：宣布停运。市政府：已进驻，正常运营。大家怎么看？

吃瓜一姐 2023-02-23 15:15:02

大家觉得职场里是不是也这样，会哭的孩子有奶吃，有些部门业务做不好，哭一哭，资源更多？

起笔微凉 2023-02-24 14:57 回复赞(0) 7楼

一时的哭闹带来短期的利益，但只会哭闹终会被放弃
秉骏哥李志勇 2023-02-23 15:25 热评回复赞(7) 1楼

这样的问题存在于许多领域，当然，某些个人对这种技术也运用自如，获得了一时的好处，但是，职场上，长期有竞争力的还是“真本事”，靠打感情牌或者其他手段，只能一时。
王泽强 2023-11-10 08:58 回复赞(0) 9楼

1、这是事关民生，政府会介入的。
陈玉_ 2023-02-25 12:14 回复赞(0) 8楼

1.标题涉及民生问题，根基，解决民需才是执政者根本；
2.会哭的孩子有奶吃，也要看职场具体情况，其一，涉及后续企业赛道和具体经营情况；其二，表现和部门的不可或缺才是资源倾斜的重要参考。
踏踏同学 2023-02-24 10:35 回复赞(0) 6楼

这样的事情广泛存在，我们要研究的不是该不该哭闹，而是如何哭闹让自己利益最大化。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-23 17:17 回复赞(0) 5楼

真本事重要，如果靠会哭有奶吃，基本后期人人躲着走
一半是海水一半是火焰 2023-02-23 15:57 回复赞(1) 4楼

“哭一哭，资源更多？”

商丘公交这个事情真不是这样的，商丘公交应该确实运行不下去了，各方求助无果才发的这个通告，但这个通告却实实在在的打了他们爸爸商丘市政府的脸，想一想，本来是内部资源分配的问题，现在上升到商丘市政府组织不利的高度了，且成了社会舆情事件，市政府相关部门、人员是会受到处罚的，起码是负面的评价，他们还会待见商丘公交吗？但从公交公司的角度，他也不得已才这样做，如果有一线希望，他们也不会冒天下之大不韪。

但在某些场景下，确实会哭的孩子有奶吃。

比如公司因历史原因有段时间未为员工缴纳社保，如果员工自己不去争取，几乎没有公司会主动想办法给员工补缴或者补偿，此时的哭就会为自己争取权益。

起笔微凉 2023-02-24 14:51

@一半是海水一半是火焰：中肯回复赞(0)
北岛南极洲 2023-02-23 15:43 回复赞(0) 3楼

哭之前一定要先想好自身被利用的价值点是在哪里，有多大。
空白鸽 2023-02-23 15:25 回复赞(0) 2楼

这让我想起了那个故事

一个会下蛋的鸡但是不打鸣

另一个不下蛋，但是那只鸡一下蛋它就打鸣

最后可想而知

下蛋的鸡被主人杀了

主人再也吃不到鸡蛋

我觉得这大部分来讲是主人的错

要有逻辑推理能力

要能明辨是非

要当一个伯乐

要看清问题的本质

不能只看表象就下结论

但是现实社会就是有各种潜规则

你又能如何

只能说当我们下蛋时候我们要自己打鸣

哈哈哈，开心一刻