工作日团建

云端小卖部 2023-02-28 10:57:02

去年年底由于疫情原因，公司没有举办年会，所以在3月份准备了一次大型团建活动，周五一天，周六上午返程，住宿一晚。然后就有同事提出不去，但也不请假，要留在公司上班。

现要求不去的同事请年假，调休假，如两个假期都没有的，请事假（周五）。请问这方案有没有漏洞？

王泽强 2023-11-07 08:59 回复赞(0) 8楼

1、不去的，可以留守上班。
HR勇哥 2023-03-21 11:22 回复赞(0) 7楼

公司的初衷主要还是想要积极让员工参加这次年会，可以从以下几条着手，第一，给大领导汇报后，突出这次年会的重要性和目的意义，得到大领导的积极倡导和支持；第二，在周例会等管理层会议上，提出这次年会的目的意义，得到各管理层的支持，并说明原则上没有重要工作的都参加这次年会，由部门负责人向各部门传达这次年会的重要性；第三，对于周五周六不能参加的员工，专门制定这次不能参加的请假流程，比如审批到更高公司领导。
圆脸的兔子 2023-03-21 11:22 回复赞(0) 6楼

为啥要他请假呢？了解下为啥不去，让部门领导再争取下，真不想去，愿意在公司上班就上班好了呀。
我是尘世的小花朵 2023-03-21 10:50 回复赞(0) 5楼

这种情况要提前召开管理层会议，在会议中要和部门门领导达成一致，避免出现外出团建在公司上班的情况
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-28 14:10 回复赞(0) 4楼

有年假算年假，有调休算调休，不用来上班直接休息，没假期的先记着有了在扣，当然这笔账也可以记录着。
上林 2023-02-28 14:02 回复赞(0) 3楼

年假是公司安排的，原则上不需要经过员工同意，所以不去的员工给算年假没有问题，但是就不要安排具体工作了，也不用他们到公司来上班。

同理，有调休的安排调休也没有任何问题。

两个假期都没有的，强制请事假并不合理，最好是默许员工正常上班。

云端小卖部 2023-02-28 17:06

@上林：感谢回复，考虑透支年假。回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2023-02-28 12:55 回复赞(0) 2楼

不去的同事想上班，不可以吗？难道公司全体那天都不上班，也不派人留守？不去就不去呗，还搞要请年假/调休/事假这些，你的方便不可取。但是，不去的人，抽奖/什么的都没有啊；也可以记住“没有团队意识和精神”的表现之一。

云端小卖部 2023-02-28 16:59

@秉骏哥李志勇：我的方便？所以作为综合管理岗，应该鼓励员工不参与团建？确实有事的员工不参与会自行请假，还需要过多跟他们提必须请假这回事吗？抓住重点说话回复赞(0)

李碳 2023-03-21 17:58

@秉骏哥李志勇：秉俊哥居然被喷了。。。。。啊。。回复赞(0)
顺风路扛把子 2023-02-28 12:28 回复赞(0) 1楼

先沟通，这种搅屎的棍子直接正面刚，当天公司关门，考勤取消。