三茅网问答正文

不被领导信任与认可，我是否还该坚持下去？

Tina音乐... 2023-03-06 18:17:03

自从去年入职了这家公司，不论大大小小各种事情，没有哪一次是得到了两位老板（夫妻）的认可与信任的。

从入职开始，作为人事想要了解公司的基本情况，包括公司的组织架构，业务涉及范围，但老板却认为我没有必要了解这些，后面都是慢慢自己观察或者通过其他同事问出来的，很多工作决策在得到了老板的认可后，到老板娘那里又被否定了，或者老板娘认可了，老板又否定。或者就是直接微信不回复，不接电话，只能在她/他在办公室时当面汇报，但往往得到的结果都是NO。

99.9%的情况，在我汇报工作时，只要我一开口，就是否定，甚至不看也不听我接下来讲的内容，又或者是我坚持将我认为有必要汇报上去的内容讲完后，可能她/他又觉得方案可行~~

感觉太差了，之前在几家老东家从未有这种情况，不知道是不是场域磁场不合！

修练内涵素养 2023-06-09 13:11 回复赞(0) 9楼

你这家公司规模是不是不太大？老板和老板娘不太重视你这个部门吧？

Tina音乐最安全86 2023-06-29 09:10

@修练内涵素养：是的，重心在业务部门，我就好像是来打杂的。找不到工作的意义和动力。回复赞(0)
王泽强 2023-11-03 09:36 回复赞(0) 10楼

1、看有合适机会就走。
李碳 2023-03-07 09:33 回复赞(0) 8楼

多头领导是这样的，如果你真的想好好干，也只能把这种事情摆在台面上跟两位讲清楚，不过就你像你说的，你也要同时想好自己的退路，毕竟人家才是一家人。
哆基朴 2023-03-07 09:15 回复赞(0) 7楼

工作不开心，你可以离职~
上林 2023-03-07 09:11 回复赞(0) 6楼

选择这家夫妻店的时候就应该有这个觉悟了！
我是流木 2023-03-07 09:09 回复赞(0) 5楼

看到合适的机会就出去吧，在这样的环境下，你得不到指导不说，你都不知道自己该做什么，而且会越来越没有章法，对自己的成长也不利。不管是你做了什么工作汇报都是否定，那要你来干什么呢？说不好某天就觉得不设你这个岗了。
缪东彪 2023-03-07 09:00 回复赞(0) 4楼

多头管理下属不好做，你做事都要征求两人的意见，你只做两人赞同的事好了，如果有一个反对，就先搁置。要想取得信任，需要一段时间的磨合。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-03-07 08:49 回复赞(0) 3楼

不要裸辞，大多数夫妻店只适合夫妻，要是参与到他们管理中，投入与产出不成正比
空白鸽 2023-03-07 08:37 回复赞(0) 2楼

你应该大声说byebye

当断就断

断舍离就是发现鞋子不适合脚的适合

坚持下去就是脚磨出血泡
秉骏哥李志勇 2023-03-06 18:30 回复赞(0) 1楼

这是他俩的性格，也可能是他们自己就不对付，将气或什么的洒在员工身上了。如果有好的去处，也可以选择离开，但一定不要裸辞啊，现在的就业环境与困难，成本还是比较高的。