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做了五年校招的我求职时有点“水土不服”,该何去何从?

Troubl 2023-03-17 20:50:03

本人男,学人力资源出身,毕业后回了家乡工作(浙江二三线城市),现阶段也没有家庭负担。上份工作是家乡前五十的上市企业,因每年校招需求较大,人资中心单独设立校招部门,只负责毕业生和实习生招聘,跟其他人资部门基本无业务往来。本人入职校招部门五年,对校招颇有心得,但其他人资模块零实操。

年后裸辞找了一段时间工作后,感觉到了二三线城市求职的不易。小企业扎堆,各种不规范操作就不细数了;真正心仪的大企业今年压根不缺人;而中间同上家体量的上市企业,都以制造业为主,人资做的很原始,团队不到10人,又一人身兼多职,而且很难从业务线独立出来。所以面试的结果往往是双方相互看不上,制造企业一年十几人的“管培生”需求,没必要花钱招一个只会校招的主管。而我做校招完全值得现在的薪资,只是没有合适的岗位,也不想自降身价去制造企业的小团队里从头适应起,所以至今还没谈下来满意的offer。

现阶段也没有去大城市打拼的想法了,只有几个选择:1.去一家拟上市连锁企业做校招体系搭建(薪资给的很到位,但在重复前几年的工作,也担心未来更难求职) 2.转行猎头,近期过了一家本地猎头公司复试(想通过猎头积累社招资源人脉,即使不如意未来也能往招聘方向跳槽,但需要从头做起且薪资极不稳定)  3.选择上面的制造企业重新适应(符合家乡企业的特质,未来求职选择面更大,虽然前期薪资肯定也低,但至少比猎头稳定,主要是实际工作和自己预想的人资不一样)。

想听听各位前辈及同行的建议,希望大家不吝指教!

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-03-18 09:19 回复 赞(1) 2楼

    猎头是略带销售性质的工作,这个你可以想象一下,接到几个任务,每天的工作就是搜寻候选人,但是建立人才库以后,可能工作就会越来越容易。

    1的话就是招聘一条路走到黑,那么你的职业规划是一直做招聘吗

     

    Troubl

    Troubl 2023-03-18 14:45

    @空白鸽:感谢您的建议,我也不想校招一条路走到黑,在小城市求职风险太大了。猎头是我比较想去的,不过我比较担心猎头的工作强度和收入,您是否有猎头的工作经理能做下指点。 回复 赞(0)
    空白鸽

    空白鸽 2023-03-18 14:57

    @Troubl:我身边的朋友有做猎头的,全职的兼职的都有,他们做的还不错,这个也要看个人的性格、抗压能力吧!其实这个完全要看你对自己的认知,比如我喜欢做驾轻就熟的工作,那就是1,我未来想要做管理,但是愿意承担风险和压力,那就是3,如果能力很强,想多挣钱,那就是猎头 回复 赞(0)
  • 王泽强

    王泽强 2023-10-25 11:41 回复 赞(0) 4楼

    1、可以选择1,这样你的可以发挥你的能力。

  • 李碳

    李碳 2023-03-18 10:11 回复 赞(1) 3楼

    如果从我个人的角度,我可能更倾向选择1;1的话,做起来更从容,摆脱了职业空窗期的焦虑,也可以在趁手的工作中,挤出其他时间去拓展自己的知识和技能的边界。2、转行猎头或制造业重新适应,都是风险更大,也都不是一个准备好的状态,猎头,自己现在根本没资源,恐怕比制造业更难适应,转行到制造业,但与自己的预想(也就是规划)不一致,一个心不甘情不愿的选择,工作怎么能有成就感呢。

    Troubl

    Troubl 2023-03-18 14:53

    @李碳:感谢您的建议,我内心确实挺排斥第三个选择,而做校招的话虽然能无缝衔接,但感觉在吃老本,对自己毫无长进。而且从家乡企业对校招的认知来看,也看不到发展空间,所以很纠结。 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-18 09:02 回复 赞(1) 1楼

    选择“3”或者“1”更适合您的经历/特长与个性(从字里行间感受到的),吸取裸辞的教训吧。

    Troubl

    Troubl 2023-03-18 14:39

    @秉骏哥李志勇: 感谢您的建议,我自己内心是更倾向大企业的,不过今年的就业环境太差了。另外裸辞也是无奈,上文没提到的是去年我被调去上海长期办公了,看新机会不太便利,年后上海房租到期要续,又要进入春招筹备期,再想脱身得到年中了,索性先回家再找工作,当时对求职还是蛮乐观的。 回复 赞(0)

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