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我最多的困惑还是有的员工真的一点也不知道感恩公司
比如说他的水平在市场上根本就拿不到这么多工资
他离开公司了找不到工作
于是兜兜转转无路可走选择去告公司
难道死缠烂打公司会让你再回来吗?不可能呀
人性的弱点本就如此吧
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王泽强 2023-10-23 09:11 回复 赞(0) 16楼
1、每一个人思想观念不一样,所以招聘要招对人。
A三毛A 2023-04-16 20:58 回复 赞(0) 15楼
哆基朴 2023-04-04 17:41 回复 赞(0) 14楼
不要什么都谈感恩,每个人的世界观,人生观都不同。
人来人往,熙熙攘攘,皆为利益。
我想学习然后修心 2023-03-23 09:42 回复 赞(0) 13楼
升米恩,斗米仇,不要指望一个道德不行的人,对你感恩,亲儿子可能都不会感恩,更何况一个员工,所以做HR,一个能力再强,品性不行,坚决不要
空白鸽 2023-03-23 13:50
野心家卫庄81963 2023-03-22 16:26 回复 赞(0) 12楼
??我付出了劳动,你付给我报酬,这不是合理交易吗?为啥要感恩公司呀,当然站在HR角度来说,处理劳动合同纠纷的确很麻烦,但这不是感恩的范畴把
空白鸽 2023-03-23 08:08
伊丽莎白惠 2023-03-22 10:37 回复 赞(0) 11楼
是的,这种现象确实存在,这样的员工我觉得从自身的价值体系来说,就不知道感恩,也没有摆清自己的位置,也认为公司给与的也是理所应当的,如果你们公司没有问题的话,就任由他去折腾吧,吃吃亏对他自身的成长也是有好处的。
牛奶里的鱼儿 2023-03-22 09:32 回复 赞(0) 10楼
也可能员工并不只关注薪酬,也很介意工作环境,领导风格等等
吴彦祖内蒙古分祖 2023-03-22 08:52 回复 赞(0) 9楼
经济行为交易
幽幽ちゃん 2023-03-22 08:37 回复 赞(1) 8楼
工作只是一种交易,哪来的感恩,就像你去买东西,你会感恩商家?
空白鸽 2023-03-23 08:10
我想学习然后修心 2023-03-23 09:40
李碳 2023-03-21 15:39 回复 赞(1) 7楼
一分付出一分收获,得之我幸,失之我命;人性当中总有渣的成分,毕竟人的本性都是自私的。
我前几天就遇到过一个清洁工,没上班之前信誓旦旦,各种表达对工作渴望,努力勤奋。上了三天班,突然说来不了,完全不给任何交接的机会,也不接受任何暂缓的方案。前段时间又来找,被我们喷了一顿。
反正很多结果都是自己做的,是否留给自己退路,只是看自己怎么去承受这个结果罢了
空白鸽 2023-03-22 08:03
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