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HR面试了一家资质完善、经营年限有20多年，办公环境看着也不错的企业，但实际进入后发现就是一家家族企业，家族企业存在的问题他都有比如：老员工稳定性特别的强，新的员工进不来；老员工特别的排外。老板说了他想让你帮忙改变现状，你会留下来吗？
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一横即一 2023-03-28 09:39 回复 赞(0) 11楼
小马过河，自己试了才知道怎么样。
王泽强 2023-10-20 09:11 回复 赞(0) 16楼
1、家族企业要想改变，需要老板下很大决心，否则是很难改变的。
鲁赤耳 2023-09-08 14:15 回复 赞(0) 15楼
希望HR改变现状，这个得看老板及核心团队的预期和决心
不过这种情况年旧、家族、业务连长相对是有难度的，不管对于一个人还是一个团队来说。
哆基朴 2023-04-04 17:32 回复 赞(0) 14楼
钱给到位，愿意成为老板的杀猪刀。
同时，所有措施必须上报老板知晓，老板点头后再执行。
陈玉_ 2023-04-01 13:02 回复 赞(0) 13楼
挚友靖王10149 2023-03-30 11:33 回复 赞(0) 12楼
阻力很大，就看老板有多大的决心来进行改革，你能不能承受改革的压力，老板对你有多少信任和支持，老板无条件支持你，倒是可以试一试。
王建平111 2023-03-27 21:49 回复 赞(0) 10楼
丝黛罗普68247 2023-03-27 11:22 回复 赞(0) 9楼
老板非常清楚他的内部问题，所以他招这个HR过来实际上更是他借刀杀人的那把“刀”。候选人要自己看清定位，如果你善于帮老板踩雷排雷，你就能活下来；如果不擅长，那就真的步步惊心，步步火坑
顺风路扛把子 2023-03-27 09:26 回复 赞(0) 8楼
钱到位什么都好说
缪东彪 2023-03-26 09:19 回复 赞(0) 7楼
不要对家族企业有偏见，如果老员工稳定性特别强，那说明这家企业还是有优点的。至于改变现状，取决于老板的决心，HR只是协助。
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人力专业知识第17章考点梳理
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