面试应聘者重要的是什么？

晴朗4033... 2023-03-27 11:10:03

初次当面试官，不知道要注意哪些事项？

一横即一 2023-03-28 16:21 回复赞(0) 7楼

一、面试前准备

1、时间、地点告知清楚，必要时做提醒。

2、面试官时间协调、简历提前打印，必要时当面沟通候选人情况。

3、面试环境、水、文具、表格等准备，给候选人更好的感受。

4、岗位任职资格梳理清楚，并针对任职要求，准备好面试需要问的问题，因为第一次，必要时提前演练，并假设好面试者可能的回答及追问。

5、准备好面试者可能会问道的问题答案，比如公司介绍、岗位职责、发展、福利等。

6、服装、头发、妆容等干净清爽专业。

二、面试中

1、不要盛气凌人，双方是平等的关系。但也不要弱势。

2、注意语音、语调，动作，用你准备好的面试题目掌握面试节奏。不要有小动作。

3、体现专业与友好。

4、给予面试者更多的表达机会，让他说的更多，你通过听来判断其是否与岗位匹配。

三、面试后

1、送出公司，如果讲的比较多，又没喝水，出门时给带上一瓶水会增加好感。

2、评估后及时给予反馈。

3、如果良好或优秀，但是公司暂时不能录用，进入人才库，定期维护。
王泽强 2023-10-19 09:36 回复赞(0) 10楼

1、熟悉面试流程，了解面试岗位，初试通过的标准。
秉骏哥李志勇 2023-04-09 08:35 回复赞(0) 9楼

熟悉简历，熟悉招聘岗位各种要求，提前准备几个需要交流的问题，这样就拥有了基本的自信。
Gasoline 2023-03-31 16:53 回复赞(0) 8楼
1. 准备充分：在面试前，应该对应聘者的简历进行仔细阅读，了解其基本情况和背景，确定需要问询的问题。同时，应该准备好笔记本和笔，将应聘者的回答记录下来，以便后续分析和评估。
2. 注意礼貌和尊重：在面试过程中，应该保持礼貌和尊重，不要使用粗鲁或轻蔑的语言，尽量避免对应聘者进行攻击或指责，而是应该以开放、友好的态度进行交流。
3. 倾听和观察：在面试过程中，应该注意倾听应聘者的回答，并仔细观察其面部表情和身体语言，以便更好地理解其思考和反应。同时，还应该注意应聘者的言语和行为是否符合公司的价值观和文化。
4. 提出具体问题：在面试过程中，应该提出具体问题，以便更好地了解应聘者的技能、经验和职业素养。同时，还应该注意回答者的回答是否能够有效地回答问题，并且是否有相关经验和技能。
5. 合理安排时间：在面试过程中，应该合理安排时间，以免浪费应聘者和面试官的时间。同时，还应该留出时间进行总结和评估，以便更好地选择合适的应聘者。
综上所述，作为初次当面试官，需要注意准备充分、保持礼貌和尊重、倾听和观察、提出具体问题和合理安排时间等事项。
顺风路扛把子 2023-03-28 13:31 回复赞(0) 6楼

气势。
缪东彪 2023-03-27 15:07 回复赞(0) 5楼

面试所有的问题其实都围绕以下方面：能不能干？愿不愿干？能干多久？
李碳 2023-03-27 11:47 回复赞(0) 4楼

研读候选人简历，依据岗位要求进行提问及记录。
苏梓鸿 2023-03-27 11:46 回复赞(0) 3楼

人岗匹配
大鹏小菜 2023-03-27 11:35 回复赞(0) 2楼

这个问题有点大啊！建议再细化一点。

大概就是要理清面试的前后流程，然后多方沟通，做好安排，根据岗位需求做好甄选，还有就是谨言慎行，注意一些法律风险问题，不要给人留下把柄。。。。。。
上林 2023-03-27 11:29 回复赞(0) 1楼

明确公司的用人标准，准备好面试问题，对应聘者可能的提问内容事先做好功课。