离职员工不愿意做离职体检（职业健康）

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  一横即一 2023-03-28 16:12 回复 赞(0) 8楼

  需要他按要求做，否则离职后万一有职业病，会说不清。不要因为当下的沟通困难而引起更难的沟通。问问他为什么不愿意做，针对他不愿意的原因沟通。

  

  大脸猫6688 2023-03-29 09:35

  @一横即一：好的，谢谢~ 回复 赞(0)
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  飚哥 2023-11-27 17:02 回复 赞(0) 13楼

  不做体检，不给办理离职
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  王泽强 2023-10-18 09:20 回复 赞(0) 12楼

  1、跟员工做思想工作，这是对员工负责，也是对公司负责。
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  谢剑军 2023-04-19 09:05 回复 赞(0) 11楼

  如果员工自己不愿意做离职体检，先做好沟通，如果坚持不做，那么用人单位就得做好相关证据收集，证明已经履行了法定义务，通知了员工或者员工自愿放弃体检权利，对以后产生的后果由自己负责。
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  黄林（子姝） 2023-03-29 16:55 回复 赞(0) 10楼

  员工为什么不愿意做？他做这个对自己有什么好处？他不做对自己有什么影响？

  HR要从员工角度，把这三个问题搞清楚。你才有可能去说服员工。

  

  大脸猫6688 2023-04-12 08:08

  @黄林（子姝）：谢谢~ 回复 赞(0)
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  李碳 2023-03-28 17:09 回复 赞(0) 9楼

  有职业健康要求的，都应该按照要求做，如果其不愿意做，至少在离职之前要签订自愿放弃会也健康体检的承诺书
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  我是流木 2023-03-28 15:24 回复 赞(0) 7楼

  1.强制要求做吧，职业健康体检主要是为了离职时通过体检其身体没有因为职业产生了划入职业病的范畴，避免后期离职后身体出现问题，觉得是职业病来找公司扯皮的事情发生。

  2.如果员工不做，后期身体有什么问题就觉得是职业原因产生的，对企业会有一个大隐患。

  3.如果沟通后还是不做那么要注意留好相关员工自愿放弃不做，后期有什么健康问题和公司无关之类的证据。

  

  大脸猫6688 2023-03-28 15:29

  @我是流木:好的，谢谢~ 回复 赞(0)
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  圣天 2023-03-28 14:41 回复 赞(0) 6楼

  職業危害崗位,離職人員是需要做離職體檢的.

  對於員工不願意做的, 要分析原因:

  1. 費用是不是公司出

  2. 公司有沒有提供方便為員工, 如公司派車去醫院, 全稱服務.

  公司做到人性化管理後, 有些人還不配合, 讓員工簽放棄職業健康體檢所導致的所有後果的說明或者文件. 實際上這種做法法律是不支持的, 但也沒有別的更好的辦法了, 這樣可以讓員工理虧, 從情上利於公司.

  

  大脸猫6688 2023-03-28 15:31

  @圣天：费用是公司出~已经留有证据 回复 赞(0)
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  文小姐33 2023-03-28 11:05 回复 赞(0) 5楼

  如果是国家岗位强制要求有相关政策法规要求，那么就必须强制执行，否则可以不予执行离职手续。

  

  大脸猫6688 2023-03-28 11:48

  @文小姐33：好的，谢谢哦 回复 赞(0)
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  大鹏小菜 2023-03-28 11:00 回复 赞(0) 4楼

  该名员工是在有职业病危害因素的岗位了？

  此类员工离岗前需要做职业健康离岗体检，这是用人单位的法定义务，没做的不得解除/终止劳动合同。否则就会是违法解除，员工有权要求2N的赔偿金或者恢复劳动关系。

  如果员工自己不愿意做离职体检，那么用人单位就得做好相关证据，证明已经履行了法定义务，通知了员工或者员工自愿放弃权利。

  

  大脸猫6688 2023-03-28 11:48

  @大鹏小菜：好的，谢谢您~员工自己不愿意做~已经和他沟通了 回复 赞(0)

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