1、情商高的人做HR工作是不是更上手一些?
2、不够圆滑、不会来事的人是不是不适合HR工作?
3、实诚的人适合做HR工作吗?
4、感觉自己实在、不太会来事、情商一般,HR工作能走多远?
锋寒 2023-03-29 16:59 热评 回复 赞(5) 6楼
修练内涵素养 2023-03-29 19:38 回复 赞(3) 10楼
1、情商高的人做HR工作是不是更上手一些?
回复:严格来说情商高的人做什么工作都会讨喜,所以相对占有一些优势;
2、不够圆滑、不会来事的人是不是不适合HR工作?
回复:不一定,刚进入HR部门工作的小白,本身就是白纸,不代表自己做不好上级交给你的工作,还是有很多工作是适合你做的;
3、实诚的人适合做HR工作吗?
回复:实诚如果换成真诚,那么那个行业和职业不需要这个品格?通常说实诚是一个人特质的时候,大多数是比较憨厚,比较正直,做事较一板一眼的,机灵度不够的人,其实是没有多想,我觉得是要静下心来思考,同样一件事情,实诚的人来做会是什么样的结果,那些你认为比你优秀的人来做,结果又是另外一种?且比你完成的好的情况下,你要分析下原因,总结出你不足的地方,下次再遇到类似的问题,你是不是可以借鉴呢?
4、感觉自己实在、不太会来事、情商一般,HR工作能走多远?
回复:HR工作能走多远,取决于你个人想要去到那个级别?而不是你当下的能力,你如果觉得你想去到的方向 ,需要你提升情商等不同维度的东西,那你是否需要提升自己,具备这些你当下不太好的点?光想没有用,得有实际的行动,实际行动之前,你得有明确且清晰的方向?通过什么方式方法提升?怎么做?什么时间等等,都是你要思考的?