VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

如何去更好的提高公司整体业绩?

Gloria... 2023-03-31 15:46:03

因为疫情原因,让原来业绩很好的业务部近两年严重下滑,我们是做线下外贸交易的;分析了原因,一方面是疫情原因,另一方面是因为同行竞争力越来越多,三是因为产品市场价格定位问题;目前公司也开发了性价比高有竞争力的产品,疫情也放开了。如何去更好的提高公司整体业绩?有哪些方面可以入手?在激励方面,目前也制定了相关的有吸引力的奖金提成方案,请问还可以从哪些着手呢?有哪些好的业务提成方案,或者激励机制可以分享下呢?

  • 刘伶谈薪论效

    刘伶谈薪论效 2023-04-10 16:31 回复 赞(0) 6楼

    针对您提到的问题,提高公司整体业绩需要从多个方面入手,以下是几点建议:

     

    重新审视产品市场定位和定价策略:针对市场价格定位问题,建议重新审视产品的市场定位和定价策略。可以进行市场调研,了解市场需求和竞争情况,然后进行产品定位和定价,以确保产品的竞争力和市场占有率。

     

    提升业务部门的竞争力:可以加强业务部门的市场推广和销售技巧培训,提升业务部门的竞争力。同时,可以招募一些有经验的销售人员,加强业务部门的人力资源建设。

     

    推动公司数字化转型:在疫情影响下,很多企业开始数字化转型。可以考虑推动公司数字化转型,利用互联网和数字化技术,提高公司的营销和销售效率,降低运营成本。

     

    设立目标和奖励机制:制定明确的业绩目标和奖励机制,激励员工的积极性和工作热情。可以设立销售目标、客户服务质量、客户满意度等方面的指标,并根据实际情况设立奖金提成方案,提高员工的薪酬水平和激励机制。

     

    优化成本管理:针对疫情造成的成本压力,建议优化公司的成本管理,寻找成本削减的空间。可以通过优化生产流程、降低原材料和运输成本等方式,降低公司的运营成本,提高利润水平。

    加强内部管理和团队协作:通过加强内部管理和团队协作,提高员工的工作效率和团队凝聚力。可以制定明确的工作流程和责任分工,提高内部协作效率。同时,可以加强对员工的培训和职业规划,提高员工的工作技能和职业发展空间。

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-14 09:16 回复 赞(0) 7楼

    1、做好的激励方案,招到合适的人才。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-04-03 08:39 回复 赞(0) 5楼

    好好当个光环,当个BUFF

  • 锋寒

    锋寒 2023-04-01 22:12 回复 赞(1) 4楼

    如何去更好的提高公司整体业绩?这是一个系统问题,可以说包含了公司经营管理的各个方面,建议可以从以下几个方面着手:

     

    1、首先需要公司上下齐心,目标一致。从高层到基层,所有人都要尽职尽责,勇挑重担,齐心协力,而不是凡事推诿扯皮、自扫门前雪,这涉及到高层的决心和意志,是决定性因素。

     

    2、确认当前市场需求:首先需要重新评估当前市场的需求和趋势,以及与同行竞争力的差距。以客户为中心,不是一句空话,了解市场的情况是很重要的,这将有助于开发出更具竞争力的产品,并帮助公司占据更高的份额。

     

    3、优化产品策略:承接着第二点,根据市场需求调整产品定价和定位,确保产品的性价比合理,并且能够满足客户需求。同时,也可以考虑适当增加一些新的产品线或服务,以吸引更多的客户群体。

     

    4、提高营销效果:针对不同的客户群体,制定相应的营销计划和活动,使之贴近客户需求,提高品牌影响力和知名度。此外,可以利用社交媒体和电子商务平台扩大业务范围。

     

    5、加强客户关系管理:建立更好的客户关系管理系统,与客户进行沟通,了解他们的需求和反馈,并及时做出改进措施,提高客户忠诚度和满意度。可以看出,2345这四点,都涉及到方方面面的协调配合,离不开人的因素。所以,才有了下一点。

     

    6、激励员工:奖惩分明,团队才有力量。除了提供具有吸引力的奖金制度外,还必须考虑加强员工培训和发展计划。鼓励员工在团队中分享经验和知识,并提供更多的晋升机会,以激发员工的工作热情和积极性。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-31 17:04 回复 赞(0) 3楼

    激励方案有了,那就是“人”了,包括人的技能/技巧以及态度等,加强针对性辅导吧。

    Gloria59046

    Gloria59046 2023-03-31 17:41

    人的技能态度等这方面的培训,有没有可以推荐的呢?因为我们就是个业务项目部,对于产品知识,业务员也希望有个系统的培训,我作为人资管理,其实对于产品还没有业务员熟悉,在这种情况下,我应该怎样执行这种培训切实的去落实推动呢? 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2023-03-31 16:40 回复 赞(0) 2楼

    人力资源部门是一个职能部门,是打辅助的。无论我们做绩效还是做激励,都是配合公司整体的经营策略的,换句话讲,公司要先有行动,人事部才有配合。所以如何提升业绩这个话题并不适合由HR来挑头提问。

    Gloria59046

    Gloria59046 2023-03-31 17:42

    因为目前我的角色更像是一个整个团队的管理者,而并非单纯的人资角色。 回复 赞(0)
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2023-03-31 16:32 回复 赞(0) 1楼

    如何去更好的提高公司整体业绩?

    影响业绩的因素比较多,楼主也分析了几条,坦诚的讲人的因素、组织的因素只占一部分,可以发挥主观能动性,但也不是激励下必然可以出成绩,不然也不会有那么多的企业倒闭了。

    如果组织上进行了必要的调整,激励方案也够诚意,产品也具有了竞争力,剩下的也就是业务部门的变革了,比如拓展渠道,培养经销体系,投放广告,增加市场费用,甚至改变玩法等,希望企业越来越好。

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
工作交集是什么意思
8小时前    通用技能
数据流转是什么意思
8小时前    通用技能
工作结构是什么意思
8小时前    通用技能
营收数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
8小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
8小时前    通用技能
工作进度是什么意思
8小时前    通用技能
品质数据是什么意思
8小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
8小时前    通用技能
工作经费是什么意思
8小时前    通用技能
数据降维是什么意思
8小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
8小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
8小时前    通用技能
工作经验是什么意思
8小时前    通用技能
工作精进是什么意思
8小时前    通用技能
数据维护是什么意思
8小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
8小时前    通用技能
数据块是什么意思
8小时前    通用技能
工作举措是什么意思
8小时前    通用技能
工作距离是什么意思
8小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
8小时前    通用技能
数据模式是什么意思
8小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
8小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
8小时前    通用技能
psi数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作考核是什么意思
8小时前    通用技能
数据率是什么意思
8小时前    通用技能
工作外派是什么意思
8小时前    通用技能
数据交换是什么意思
8小时前    通用技能
工作网签是什么意思
8小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
8小时前    通用技能
工作危险性的定义
8小时前    通用技能
大数据的概念是什么
8小时前    通用技能
工作维度是什么意思
8小时前    通用技能
数据分析什么意思
8小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
8小时前    通用技能
数据速率什么意思
8小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
8小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
8小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
8小时前    通用技能
工作细则是什么意思
8小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
8小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
8小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
8小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
8小时前    通用技能
数据上云是什么意思
8小时前    通用技能
工作项目指的是什么
8小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
8小时前    通用技能
流数据的概念和特点
8小时前    通用技能
工作效能是什么意思
8小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
8小时前    通用技能
底层数据是什么意思
8小时前    通用技能
高频数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作协调是指什么
8小时前    通用技能
工作协议是什么意思
8小时前    通用技能
数据加权是什么意思
8小时前    通用技能
工作写实是什么意思
8小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作心得是什么意思
8小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
8小时前    通用技能
工作信息是什么意思
8小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
8小时前    通用技能
工作行程是什么意思
8小时前    通用技能
数据入库是什么意思
8小时前    通用技能
工作需要是什么意思
8小时前    通用技能
数据持久化什么意思
8小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
8小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
8小时前    通用技能
工作研判是什么意思
8小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作要点是什么意思
8小时前    通用技能
数字数据是什么意思
8小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
8小时前    通用技能
工作业务是什么意思
8小时前    通用技能
工作一线是什么意思
8小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
8小时前    通用技能
工作依据是什么意思
8小时前    通用技能
ims数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作异动是什么意思
8小时前    通用技能
aoi数据什么意思
8小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
8小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
8小时前    通用技能
工作意愿是指什么
8小时前    通用技能
数据失真是什么意思
8小时前    通用技能
工作引流是什么意思
8小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
8小时前    通用技能
数据映射是什么意思
8小时前    通用技能
工作优势是什么意思
8小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
8小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
8小时前    通用技能
数据api是什么意思
8小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
8小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
8小时前    通用技能
工作语言是什么意思
8小时前    通用技能
政务数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作原则是什么意思
8小时前    通用技能
数据增强是什么意思
8小时前    通用技能
工作载体是什么意思
8小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
8小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 77

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 281

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 214

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了