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王泽强 2023-10-14 09:16 回复 赞(0) 11楼
1、技术只是工具和辅助，有些工作是无法替代的，比如人情世故、灵活性。
Allen1224 2023-06-10 23:00 回复 赞(0) 10楼
王可以同学 2023-04-14 11:06 回复 赞(1) 9楼
AutoGPT了解下，最新的应用成功研究，给他安排一个目标，能自动完成计划、设计、执行、纠错、修正改进，直到完成目标为止。
还有的应用研究上已经能自己开发新的药品，感觉恐怖。
未来的方向，感觉更多的是要学会准确的问问题，精准的进行描述。
哆基朴 2023-04-10 17:37 回复 赞(1) 8楼
当AI可以给老板背锅的时候就能替代HR了，在这之前人事部留1个人就够了，其他很多事情AI都能做。
锋寒 2023-04-03 12:40 回复 赞(2) 7楼
chatGPT最近非常火爆，越来越多的小伙伴加入了体验的行列。
咱们三茅网也推出了自己的三茅GPT工具，相当便捷和好用！
我在最近一周，也试用了原版的chatGPT和DALL-E2这些有趣的AI工具，这对我们每一个人力资源工作者，都是一次重大的机会，也是一次前所未有的挑战。
准备写一个系列思考，抛砖引玉吧
一点思考：chatGPT这么火，如何在人力资源管理当中应用？ - 锋寒 (hrloo.com)
众泽 2023-04-03 13:58
职界 2023-04-03 09:46 回复 赞(1) 6楼
不知道人脸识别考勤打卡算不算。
众泽 2023-04-04 08:31
李碳 2023-04-03 08:55 回复 赞(0) 5楼
技术的发展会导致一批职业衰亡，同时也会诞生一批行业。取长补短就行。
至于AI怎么为HR服务，最快实现的AI面试进一步升级？？？
吴彦祖内蒙古分祖 2023-04-03 08:38 回复 赞(0) 4楼
90%以上的岗位用机器人解决的时候 AI自然成为了为HR服务
上林 2023-04-01 14:47 回复 赞(0) 3楼
AI上岗，人都回家!
缪东彪 2023-04-01 09:04 回复 赞(0) 2楼
你所问的问题，正在回答中。
众泽 2023-04-01 10:52
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人力专业知识第17章考点梳理
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劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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