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人事应该垫钱给公司吗？垫了不报怎么办急？

成吉思汗68... 2023-04-03 17:31:04

请问下人事应该给公司垫钱吗？如果垫的话垫多少合适？

我是一个人事行政，每个月工资四五千块钱，交完房租只够自己生活的。

但是公司总是要垫钱一个月大概垫付两三千，申请过备用金不批，每个月都垫付了两三千报销也很慢，大概一个半月报销一次，报销的慢，花呗白条都逾期还不上款，违约金不说还会影响个人征信。问了财务原因说自负盈亏（财务是总部的我们是总部全资投资的分公司）我们公司的总经理也是打工的人也要听总部的。

和总经理也反馈过这个问题总经理自己也垫付了一万多块钱一个半月不报销，（总经理工资好几万一个月能承受）总经理和我说：“公司业绩不好，总部财务对我们资金限制卡着，这两个月克服一下，等有业绩就什么都可以提要求硬气了，非不必要买的不买，必备品你统计好找我”，然后我就去找总经理的时候，她就没有要给我转钱采买的意思，只是让我把情况和财务说明，她来催财务打款，但是财务今天依然没有打款报销，马上面临着公司宽带断网，打印机没纸，等一系列耗材用尽。（脑部所有人都来和我讲这也没啦，那也用尽了的画面）

请问这种情况我该怎么处理？感谢大家帮助

红掌和火鹤 2024-01-17 21:10 回复赞(0) 26楼

不要垫了，没有钱就先放着呀，不采购。人家催也不用急
425534083 2024-01-17 17:17 回复赞(0) 25楼

不要自己一个人垫付。
兰叶桂华 2023-11-30 09:12 回复赞(0) 24楼

为什么要垫付？
王泽强 2023-10-14 09:01 回复赞(0) 23楼

1、不要垫付，打工人自己垫付，生活费咋整。
嗨伯伊 2023-07-19 14:52 回复赞(0) 22楼

坚决不垫付了~你总是把责任都拦在自己身上
颤抖的五花肉 2023-04-14 10:58 回复赞(0) 21楼

这是经营成本，你又不是公司股东你急什么，他自己经营成本拿不出来，那就让他坐着等，看他急不急，你要知道任何一个财务流程和行政制度正规的公司都不会让员工这样垫钱的。当然态度上要摆的软一点，可以说我这个月要还花呗啊，或者信用卡啊一类的接口。
小PP宝贝 2023-04-14 09:44 回复赞(0) 20楼

不该垫付。

各个部门应该职责分明，需要采购物品可以找采购部。

自己垫钱，还在自己承受范围之外，图什么？
磊哥说人事 2023-04-04 16:32 回复赞(0) 19楼

这样默默承受，公司也会习惯你的付出，也不会有人感觉到你会累。

建议不再垫付，说你最近分期买了东西，手上没有余钱了，先把这种既没价值又不讨好的问题抛出去。
我是流木 2023-04-04 13:11 回复赞(0) 18楼

这样的公司也是醉了，寻找机会离开吧，老去垫付款也不是一个办法的。一般都是买这些东西之前就填写付款单，然后公司账户支付，个人垫钱先支付这个很少见的。
严寒下的红梅 2023-04-04 12:45 回复赞(0) 17楼

人事部门一般都有三五千块钱的备用金，以便应急所需。