在职场,每个人都想加薪升职。兢兢业业的人他们具备了良好的职业素养和工作习惯,能够切实履行工作职责,能够得到领导和同事的信任和认可。在公司人事调整,有岗位空缺的时候,就有机会填补上去。可有时候感觉工作上已经很努力,每次加薪升职的时候,都没有自己,而有些人平常看起来也不是很勤奋,却升职了。那么在职场上,是不是努力工作就一定会被加薪升职呢?
众泽 2023-04-14 16:45 回复 赞(0) 7楼
您提这个问题,让我突然想起了之前上学的时候。有的同学每时每刻都在学习,恨不得吃饭、上卫生间都抱着书本背单词,几乎没有任何的课外或体育活动,但是学习成绩提高的并不明显,有时甚至还会倒退好几名;但是有的学生,你平时除了在上课时间基本上看不到他,不是打打球就是听听歌,但是学习成绩一直是名列前茅。我个人总结,我们在职场不能”只埋头拉车,不抬头看路“。还要明确目标和运用合理的方式方法。有时候”方向“和”方法“比努力更重要,如果你的目标和方向并不清晰或者根本就不对,你就不知道该往哪个方向使劲,使再多劲也是徒劳,只能获得一个”兢兢业业“的荣誉称号。还有就是职位升迁伴随的就是对能力结构的变化,因为不断升迁的同时,管理统筹和协调把控能力也不要不断随之加强。如果一直在一个方向的基础操作领域”兢兢业业“,也是于事无补的。所以,”兢兢业业“不一定就见得会升值加薪,但是还是希望大家能够在确立和明确目标之后,踏踏实实的工作,”既要拼命拉车,还要抬头看路“。
HR-邓邓 2023-04-14 14:24 回复 赞(1) 6楼
在职场上,不是靠努力工作就一定能被升职加薪的;就像学生时代的考试,你平常努力学习,但是为啥考出来的成绩却不理想呢。可能你的努力是白费了,很现实。在实际职场中,你这样工作,我相信肯定会得到升职加薪的机会:
(1)加强向上沟通能力培养:你的努力,要有效果,要让你的上级知道你的成果,所以你不要默默努力工作,你要及时向上汇报,得到上级的肯定,因为上级就是你的评分老师。
(2)加强自身职业素养:所谓的素养:职业技能能力/职业兴趣程度/职业目标感,让上级明确指导你是非常专业的,你能力是行的。
(3)扩展你的有效同事圈层:就是你职业的贵人圈,树立自己的口碑。
我相信通过上面三点,相信你会走的更远,升职加薪不在话下。如果是人力专业,可以去专业网站提升自己职业技能的(三茅是不错选择)。