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三茅网 问答 正文
error 楼主

哺乳期员工入职会被拒吗？

青子青子 2023-04-19 08:56:04
收藏 17
哺乳期入职了，但还没有签完劳动合同 上了三天班了，会被拒吗？
  • wxf0114

    wxf0114 2023-04-19 09:04 回复 赞(0) 2楼

    不要多想，公司都让你入职了。就说明对你面试过程是满意的，好好工作就好

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-27 21:28 回复 赞(0) 17楼

    做好本职工作，无需担忧
  • 425534083

    425534083 2023-12-27 16:49 回复 赞(0) 16楼

    只要不影响正常工作，补要求公司给你额外的哺乳假，那么公司一般不会提其他要求的。

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-04 08:58 回复 赞(0) 15楼

    1、入职要说明，做好自己分内工作。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-04-23 10:45 回复 赞(1) 14楼

    你有享受每天的哺乳假吗？若是没有，那为什么要提哺乳期呢？如果有享受哺乳假，既然公司没有提出异议，那就做好本职工作，超额完成领导预期，只要你在公司是有贡献的，有为公司带来价值的，那么公司为什么要拒绝一个人才呢。

  • 挚友靖王10149

    挚友靖王10149 2023-04-21 13:41 回复 赞(0) 13楼

    1、首先公司是否知道你在哺乳期，如果知道你还担心什么？

    2、关于劳动合同只要公司在一个月内和你签订就不违法的。你先好好做，边做边看。

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-04-20 14:29 回复 赞(0) 12楼

    你是员工还是还是HR？

    员工的话，告知公司，避免信息隐瞒造成的公司试用期不合格；

    HR的话，寻找员工公司制度，明确是否属于入职信息隐瞒不报，且沟通直属用人部门员工工作认可度，学习力，是否给予机会，同步告知员工法律是规定了享受权利，但新入职员工可适当照顾但不能完全满足每日增加工作休息时间，员工认可继续签署合同，不认可，领取在岗工资离职；

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-04-19 17:45 回复 赞(0) 11楼

    入职时有说明了吗？

  • 文小姐33

    文小姐33 2023-04-19 17:24 回复 赞(0) 10楼

    哺乳期入职，公司给你哺乳假了吗？
  • 我是流木

    我是流木 2023-04-19 16:49 回复 赞(0) 9楼

    已经入职了就好好上班，担心什么呢？还是在面试期间隐瞒了哺乳期的事实？如果存在隐瞒建议还是尽快告知公司，并保证不会影响到工作，如果之前已经告知那么就没什么担心的啦。

  • 阿不未未

    阿不未未 2023-04-19 16:14 回复 赞(0) 8楼

    一个月之内会跟你签合同的

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