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一名女子在一家台球厅工作6天，仅仅拿到了41元的工资。据报道，这名女子与朋友一同进入该台球厅工作，招聘信息显示每月可拿到3000元，不包括夜班。但事实证明，这只是一纸空文。
王女士称，雇主在试用期前两个月只给每人2700元，且不包吃。王女士和朋友在工作了1周后提出了离职，但却被告知没有工资。最后，王女士仅拿到了41元，朋友拿到的也仅是101元。雇主还以各种理由扣除了两人的工资，比如库存少钱和工服等等。
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红掌和火鹤 2023-12-20 20:32 回复 赞(0) 14楼
争取早点退休 2023-12-20 17:37 回复 赞(0) 13楼
仲裁，维护自己应得的权益
425534083 2023-12-20 10:23 回复 赞(0) 12楼
这种情况其实挺多的，因为时间段金额不多，大部分人都不会过多关注和维护自己的利益，现实是如此。
王泽强 2023-10-03 14:37 回复 赞(0) 11楼
1、可以通过劳动仲裁去拿回本该属于自己的钱。
陈玉_ 2023-05-08 09:47 回复 赞(0) 10楼
社会现状，此类情况不少，但多数从业者没想通过法律措施保护自己。
员工入职也需关注：入职合同签署岗位、工作地址、月收入、薪酬涵盖项目等；工装是否收费，如何收费、其他公司需扣费需情况。
严寒下的红梅 2023-04-23 10:23 回复 赞(0) 9楼
工服可以扣，但是该给的工资不应少。这种老板不值得跟随，赶紧找个可靠的工作吧。
起笔微凉 2023-04-21 17:54 回复 赞(0) 8楼
说实话，前面的操作没啥问题，招聘信息说每月可以拿到3000，然后试用期2700，也能说得过去；
然后不包吃住，这个招聘信息也没承诺呀；
至于后面的离职没工资，那就是属于公司乱来了。
李碳 2023-04-21 17:09 回复 赞(0) 7楼
对于这样的老板，就应该让法律给点教训
玖月camy 2023-04-20 20:05 回复 赞(0) 6楼
多一事不如少一事，及时止损！维护权益，可以仲裁。
挚友靖王10149 2023-04-20 16:14 回复 赞(0) 5楼
公司也太坑了，说一套做一套，辛亏只做了6天，拿起法律武器维护自己的合法权益。
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