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今日收到咨询问题
医疗行业,入职2年,已经3个月没发工资了,到底是走还是留。
大家都怎么考虑呢
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争取早点退休 2023-12-13 17:47 回复 赞(0) 25楼
先说说留下的理由
425534083 2023-12-13 15:12 回复 赞(0) 24楼
可以考虑离开,同时留存好证据,申请仲裁,维护自己利益。
飚哥 2023-09-30 12:41 回复 赞(0) 23楼
王泽强 2023-09-29 09:27 回复 赞(0) 22楼
1、先走,未支付的工资通过劳动监察大队、劳动仲裁途径拿回来。
哆基朴 2023-08-23 11:52 回复 赞(0) 21楼
赶快跑而且起诉,趁公司还没有完成法人更换,股东退股,赶快去申请强制执行,不然你啥也捞不到。
熊猫团团30195 2023-04-29 10:07 回复 赞(1) 20楼
医疗行业,入职2年,近两年因为疫情应该发展还算不错,公司为啥会3个月不发工资?是经营出现问题?还是其他原因?
3个月未发工资,一直没走的原因是啥呢?是考虑想再争取更多还是情感上的不舍?又或者是工作环境太舒适?既然是打工人,还是考虑现实方面因素吧?
吴彦祖内蒙古分祖 2023-04-28 14:06 回复 赞(1) 19楼
不足额支付工资解除劳动合同
小韩女士! 2023-04-28 12:58 回复 赞(1) 18楼
现象---原因---解决措施。建议先了解一下没发工资的原因,再做好相应的措施。
陈玉_ 2023-04-28 09:53 回复 赞(1) 17楼
是考虑什么?想继续工作还是因为主动走拿不到补偿金?
3个月没发工资,还继续坚持,说明有资金维持现今的生活,且这里的工作相对舒心。
走,担心更多的是未来的不确定吧。
走的话,先选赛道和职业,在做调研和准备。看情况应该是属于小白兔的性格,更考虑安稳
留,找一个说服自己的理由,既然提出来了,走的倾向就很大了,应该是需要一个人给予鼓励和赞同吧。
顺风路扛把子 2023-04-28 09:47 回复 赞(1) 16楼
说明另外一个“黑色”情况:平常灰色“贪”的够多,所以舍不得走。
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