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三茅网 问答 正文
error 楼主

案例分析：离职后给单位造成损失，可以要求赔偿吗？

三茅学习委员 2023-05-07 18:46:05
1 16

  

三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：          

 

基本案情

 

 

2021年11月8日，李莫愁入职某面包店担任运营经理。工作期间，李莫愁用其手机号码办理了店铺的抖音认证并绑定18家门店，用于产品营销。2021年12月11日，李莫愁离职。

 

2021年12月14日、15日，面包店工作人员多次通过微信、电话等方式联系李莫愁，要求把抖音认证的18家门店通过面包店提供的方式解绑，或者提供账号密码，由面包店操作解绑，不然面包店无法认证新账户。12月15日下午，李莫愁将相关抖音账号注销。

 

面包店经仲裁程序前置后起诉至苏州市吴江区人民⁢法院，要求李莫愁赔偿因未及时解绑抖音账户造成的损失。

 

 

问：你认为，法院会支持公司的诉求吗？  

  

A：会

B：不会    

 

 

点击查看案例详情    

  • 众泽

    众泽 2023-05-12 14:55 回复 赞(0) 11楼

    A：会

  • 425534083

    425534083 2023-12-01 16:50 回复 赞(0) 16楼

    A不过这个案例有点意思。

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-25 12:43 回复 赞(0) 15楼

    A

  • 165484121

    165484121 2023-05-15 09:21 回复 赞(0) 14楼

    我认为会，因为小李是以公司的名义去开展工作的，并不是以个人的名义，他的职务是运营经理，虽然以他名字注册，但他采取的运营方式就是工作内容，抖音内容是工作成果。不过也要结合合同签订时的约定内容等判定。
  • 欲望染指青春

    欲望染指青春 2023-05-12 15:36 回复 赞(0) 13楼

    不会
  • 杨安然

    杨安然 2023-05-12 15:04 回复 赞(1) 12楼

    A  会

  • 七喜的仙女

    七喜的仙女 2023-05-12 14:31 回复 赞(0) 10楼

    b
  • bob1111

    bob1111 2023-05-08 10:55 回复 赞(2) 9楼

    抽空看了案例解析，个人疑惑，望同仁们指导---工作期间，李莫愁用其手机号码办理了店铺的抖音认证并绑定18家门店，用于产品营销。

           这里员工使用的是自己的手机号码，用自己的手机号码认证注册账户，用于产品营销；且，该营销行为未说明是工作职责要求，未说明是否应公司要求，未说明员工营销行为后企业是否给予薪酬奖励或补贴。----那么该员工的行为到底是个人自主自愿行为还是公司行为，双方间有无管理要求和利益关联

  • 微笑LU

    微笑LU 2023-05-08 10:20 回复 赞(0) 8楼

    A

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-05-08 09:41 回复 赞(0) 7楼

    A

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