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行政前台即将休产假，老板不让招人，也不涨薪资，直接让部门领导接过此项工作，如果是大家，大家该怎么办呢
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众泽 2023-05-18 12:18 回复 赞(0) 15楼
有点大才小用了
425534083 2023-11-28 14:08 回复 赞(0) 17楼
排班安排，每个人每月适当给点补贴啥的。
王泽强 2023-09-18 11:50 回复 赞(0) 16楼
1、有点大材小用了，可以安排某个部门小职员去做。
2、也可以进行排班轮换，像做办公室卫生一样轮换。
顺风路扛把子 2023-05-18 09:13 回复 赞(0) 14楼
那啥只有分工不同，没有高低贵贱。钱就是个忘八蛋，要么低头，要么再见。
我是流木 2023-05-15 09:18 回复 赞(0) 13楼
1.种情况一般都不会招人的，前台只是休产假并不是离职，后面还要回来的，所以并不是老板不让招人，正常的情况这种肯定都不招人的。
2.对于产假期间其工作，部门领导会安排加到部门某个员工头上或者分散到几个人手上，也就几个月时间，很快就会度过去啦。
郑成功91418 2023-05-17 12:23
我是流木 2023-05-17 13:55
吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-15 08:27 回复 赞(0) 12楼
排版轮流
玖月camy 2023-05-14 20:05 回复 赞(0) 11楼
排班轮岗
JOE鹤 2023-05-13 17:52 回复 赞(0) 10楼
挚友靖王10149 2023-05-13 16:16 回复 赞(0) 9楼
部门领导会安排下属员工的。
上林 2023-05-13 09:56 回复 赞(0) 8楼
就是找个人兼任前台工作，这有啥不会办？
郑成功91418 2023-05-17 12:24
上林 2023-05-17 14:02
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