三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
基本案情
2021年5月11日,吴某入职某公司担任成本会计,工作地点在泰国。
2021年9月10日,吴某向公司总经理刘某提交辞职信,刘某批复同意,吴某最后工作至2021年9月30日。
劳动合同解除后,吴某要从泰国返回国内,产生机票费用12728.82元、核酸检测费用1845元、交通费381.52元、隔离费用7490元,以上费用吴某要求公司承担。
公司认为,吴某辞职是基于睡眠问题和对泰国疫情的焦虑等个人原因,不是公司的问题,故不同意承担其辞职后的返程费用,并且主张辞职后的费用也没有法律依据。
问:你认为,本案中法院会支持吴某的诉求吗?
A:会
B:不会
点击查看案例详情