VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

深圳企业忘记给离职员工减员

蓝野娉婷 2023-05-25 10:50:05

请教各位,深圳企业忘记给离职员工减员,已经托收了,可以向社保申请退款吗?

具体是什么样的流程?

  • 刘伶谈薪论效

    刘伶谈薪论效 2023-06-15 16:29 回复 赞(0) 12楼

    操作起来也挺麻烦

  • 425534083

    425534083 2023-11-15 16:17 回复 赞(0) 15楼

    咨询社保局操作。

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-13 09:26 回复 赞(0) 14楼

    1、是可以退款的,要看走到哪一步了,如果是社保刚核定,没有到扣款,可以通过社保系统操作重新核定。

    2、如果是扣款了,则需要去税务局做申请退款。

  • Allen1224

    Allen1224 2023-06-30 10:00 回复 赞(0) 13楼

    咨询窗口!

  • Nick-HRM

    Nick-HRM 2023-05-27 17:54 回复 赞(0) 11楼

    可以,但是各种流程问题很多,可以直接打电话咨询。

    更简便的方法是和员工沟通协商,看员工是否可以把多缴的补回来,或者补部分回来。

    如果是当月离职当月没有减员造成的,那就不建议了,因为理论上,只要员工当月干了一天,企业就要给员工买社保,所谓的15日为节点只是企业的一厢情愿,法律并不支持。

  • 看世界听心声

    看世界听心声 2023-05-26 09:29 回复 赞(0) 10楼

    可以退的,去税局办理即可

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-26 09:04 回复 赞(0) 9楼

    退款难度很大

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-05-25 17:21 回复 赞(0) 8楼

    一般是可以退的,但退的月份数有要求,医保/失业/工伤这些是退不了吧。最好去社保窗口或者专门的微信/QQ群问一下工作人员。

  • 飚哥

    飚哥 2023-05-25 15:58 回复 赞(0) 7楼

    咨询你单位所在区社保机构

  • QQS

    QQS 2023-05-25 13:49 回复 赞(0) 6楼

    要离职员工配合才能退保,员工写委托退保的证明   提供期间未发生医疗费用证明,员工给你提供的持身份证、委托书照片,然后你去社保局办理退保,否则社保局不给办理

    蓝野娉婷

    蓝野娉婷 2023-05-25 14:05

    @QQS:好的,太感谢了 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
亚马逊将把仓库小时工时薪至少提高 1.5 美元,平均时薪超 29 美元
4分钟前    热点资讯
罢工潮下财务吃紧,波音上万名白领员工遭遇“强制假期”
11分钟前    热点资讯
瑞士光伏设备制造商梅耶博格宣布裁员约20%,CEO和CFO离职
1小时前    热点资讯
江西南城县:公积金最高贷款额提高至80万元,支持居民旧房置换房企定向新房
1小时前    政策速递
印度三星工厂持续爆发罢工,上百工人被捕
1小时前    热点资讯
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
16小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
18小时前    通用技能
实时数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作综述是什么意思
18小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
18小时前    通用技能
json数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
18小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
18小时前    通用技能
工作作风是什么意思
18小时前    通用技能
数据看板是什么意思
18小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
18小时前    通用技能
数据维度是什么意思
18小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
18小时前    通用技能
定量数据是什么意思
18小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
18小时前    通用技能
数据归集的意思
18小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
18小时前    通用技能
公务员是指什么工作
18小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
18小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据pb是什么意思
18小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
18小时前    通用技能
固化工作是什么意思
18小时前    通用技能
基线数据是什么意思
18小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
18小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
18小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据回流什么意思
18小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据可视化的概念
18小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
18小时前    通用技能
存量数据是什么意思
18小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
18小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
18小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
18小时前    通用技能
mock数据是什么意思
18小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
18小时前    通用技能
poi数据是什么意思
18小时前    通用技能
后勤工作指什么
18小时前    通用技能
互联网工作什么意思
18小时前    通用技能
数据交互是什么意思
18小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
18小时前    通用技能
数据电文是什么意思
18小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
18小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
18小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
18小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
18小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
18小时前    通用技能
cskast什么数据
18小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
18小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
18小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
18小时前    通用技能
清除数据是什么意思
18小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据帧是什么意思
18小时前    通用技能
机要工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据模型的概念
18小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据清理是什么意思
18小时前    通用技能
集招职位是什么意思
18小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
18小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
18小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
18小时前    通用技能
数据合规是什么意思
18小时前    通用技能
数据交易是什么意思
18小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
18小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
18小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
18小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
18小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据业务是什么意思
18小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据机房是什么意思
18小时前    通用技能
教育工作指什么
18小时前    通用技能
数据仓库的概念
18小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
18小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
18小时前    通用技能
cip数据是什么意思
18小时前    通用技能
金融是指什么工作
19小时前    通用技能
数据资产的定义
19小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
19小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
19小时前    通用技能
数据集成是什么意思
19小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
19小时前    通用技能
数据库是什么意思
19小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据接口是什么意思
19小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
19小时前    通用技能
考务工作指什么
19小时前    通用技能
数据号是什么意思
19小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
19小时前    通用技能
原始数据是什么意思
19小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 233

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 205

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 491

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了