想问一下公司发布规章制度是否需要每一个人都同意签字才有效，如果有一两个员工不同意不愿意签字这种规章制度是否也能有效，公司很小没有职工代表，所以是和全体员工开会
bob1111 2023-05-25 18:56 回复 赞(0) 10楼
我来说下吧。企业内部规章制度制定中可能涉及员工签字的步骤大概有这么几个，都是为了满足劳动合同法第四条的规定。第一个，在制度文本草案经职工代表大会或全体职工讨论时，需要在会议纪要上有员工的签字。第二个，在制度文本经公会或职工代表协商确定时，如制度文本被通过，需要在该会议纪要上有员工的签字。第三个，非必须，制度经过第四条的ming主程序制定后，需要公示或告知劳动者，这里的方式有多种，员工签收是其中一种，前边提到的其他告知方式也是有效的告知的方式。
一般在实务中，如果企业的规章制度制定程序不符合规定的，该制度不能作为有效证据，结果自己猜吧。且，前边提到的需要员工签字的，重在制度的制定过程的前两个，最后一个公示的签字不那么重要（相交而言），所以中小公司制度制定时还真的不是找几个好相处的员工签署下就可以的
一半是海水一半是火焰 2023-05-25 16:43 回复 赞(1) 8楼
这要从两个过程来分析，一是制度的表决，表决其实不是需要全员通过的，比如设定80%、90%通过就视为通过了，那么就不需要每一个人来同意；二是公告，每一个人签字当然好了，但不是唯一方法，比如在公司公告栏通知，邮件通知，系统通知等等，通知了就可以，未必需要每一个人都得同意。如果需要每一个人同意，显然很多公司的制度都无法通过。甚至国家的法律也不是都全员通过的。
当然需要指出的是，如果制度本身不合法或者不合理，就是程序OK了也是无效的。
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