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虽说已经提了离职...我好像知道自己提问的答案了，我都离职了，我还管那么多干啥...
但是有问题就总是想去解决...解决不了的就很烦，特别是那种拖来拖去的...
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众泽 2023-05-26 11:44 回复 赞(0) 6楼
回答这个问题之前，还是想先了解一下您的离职原因是什么？
红掌和火鹤 2023-11-14 17:00 回复 赞(0) 21楼
好聚好散
425534083 2023-11-14 16:52 回复 赞(0) 20楼
如果接交人问起，可以合适的提出自己的建议与想法。好说好散。
王泽强 2023-08-28 10:53 回复 赞(0) 19楼
离职了，可以提出自己对工作的想法和建议，这是给自己加分，也是给用人单位留下好印象。
刘伶谈薪论效 2023-06-15 15:56 回复 赞(0) 18楼
在离职交接中，提出自己对工作的想法和建议是有一定必要的。
首先，你离职后，你的工作将由其他人接手，如果你能够提供一些有建设性的意见和建议，可以帮助新接手工作的人更好地了解和适应工作。其次，你的想法和建议可能会促进公司的发展和提高工作效率，这将有助于公司更好地发展。最后，离职交接也是一个展示你专业素质和态度的机会，如果你能够提供有价值的意见和建议，也会对你的职业形象有很好的帮助。
缪东彪 2023-05-29 15:13 回复 赞(1) 17楼
交接中，可以委婉些。
离职后，可以直白些。
为人要正直，但讲究策略。
李碳 2023-05-29 09:14 回复 赞(0) 16楼
陶朱公51537 2023-05-29 08:45 回复 赞(0) 15楼
责任感很强的人呀，说了自己会舒服些那就说呗，说不说是你的事，他们接不接受是他们的事情，你尽力就好
陈彩娥 2023-05-27 13:04 回复 赞(0) 14楼
有好的建议提出来，于公于私都是好事，有利于后期工作更好开展。
Nick-HRM 2023-05-27 11:42 回复 赞(0) 13楼
你如果时间顾得来，和公司感情还不错，还是提吧。
做事留一线，日后好相见。谁也不知道以后会不会回来这个公司上班。
都说离职见人品，离职了还愿意做好头尾的人不多，会给人留下敬业的好印象，没准就是因为离职交接的表现，意外获得青睐也不一定呢。
秉骏哥李志勇 2023-05-27 08:54 回复 赞(0) 12楼
人还没离开，都可以说说这些的，也算是尽职尽责的一种表现；即使离开了，如果有后来的人咨询到自己，也完全是可以说的。反正我就是这样做的，心理坦然些。
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