你手下有一名新员工和老员工,突然有一天老板告诉你,由于企业架构精简,你必须裁撤一个人,你会选择让谁留下?
老员工:跟你干了六七年了,工作早已没了当初的激情,行事还呆板木纳,时不时还发点小牢骚想要升职加薪。唯一的优点是对你忠心耿耿,大事和关键时刻绝不含糊。
新员工:半年前你亲自面试招聘进公司,觉得就是性格合拍有眼缘的人。每天工作热情高涨像打了鸡血,不仅效率高还很会来事儿,目前看来还特别注重细节,会揣摩你的心思让你有极度舒适感。
你是怎么认为的呢,欢迎来辩辩~
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