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我夹在中间左右为难，变成了他们矛盾中间的受气包，只求不卷入纷争，
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刘伶谈薪论效 2023-06-12 16:17 回复 赞(0) 13楼
尽量保持中立和客观，不要参与任何一方的争吵和纷争。如果有必要，可以向领导提出自己的想法和建议，但要避免过于主观和片面，要考虑到整个团队和公司的利益。同时，也可以积极寻求解决问题的方法和途径，例如调解、协商等，以达成合理的解决方案。最重要的是，保持冷静和耐心，不要被情绪左右，以便更好地应对和解决问题。
425534083 2023-09-15 13:10 回复 赞(0) 16楼
这个我深有体会。尽量做好保持差不多的距离。如果某一方面挖坑，要及时留有证据，防止他到另一方那里坑你。
王泽强 2023-08-28 10:38 回复 赞(0) 15楼
不卷入其中，做好自己工作就好。
Allen1224 2023-07-05 09:03 回复 赞(0) 14楼
这有啥郁闷的，说明你有价值。
陶朱公51537 2023-05-31 13:12 回复 赞(0) 12楼
他们有想法冲突，需要把他们拉到一起，他们沟通觉得，别在中间传话
大鹏小菜 2023-05-30 09:07 回复 赞(0) 11楼
自我调整下，做好自己的本职工作，工作上很多事情我们控制不了，按他们的要求执行即可。
李碳 2023-05-30 08:51 回复 赞(0) 10楼
做好自己的事情就可以了，毕竟最终的决策不是自己能做出的。
大脸猫6688 2023-05-30 08:31 回复 赞(0) 9楼
做好领导安排的工作~每家企业都有内部问题，没有完美的~
HLP一颗青菜 2023-05-29 18:19 回复 赞(0) 8楼
实话实说就行，他俩爱怎么沟通不关你事
缪东彪 2023-05-29 15:08 回复 赞(0) 7楼
你可以实事求是把考勤情况向老板汇报，另外要暗示：这个问题除非老板与副总沟通（也可以认为是博弈），解决不了。
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