三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
基本案情
某劳务派遣公司将林某派遣至某用工单位工作,岗位为保安。
林某因严重违反用工单位的规章制度,被用工单位退回劳务派遣公司。
随后,劳务派遣公司以林某严重违反用工单位规章制度为由,解除与林某的劳动合同。
林某认为劳务派遣公司违法解除劳动合同,要求支付赔偿金。
问:你认为,本案中法院会支持林某的诉求吗?
A:会
B:不会
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Helen33828 2023-06-01 14:29 回复 赞(0) 4楼
B