app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
为什么hr一直揪着离职原因问，有啥可问的。又不是被辞退的
取消 发布
王泽强 2023-06-29 14:57 回复 赞(0) 20楼
HR问离职原因无非想了解你是个人主动辞职，还是被动辞退，你实话实说就好，因为HR也会做背景调查的。
425534083 2023-10-31 11:33 回复 赞(0) 21楼
按实际说就好。
Allen1224 2023-06-29 11:42 回复 赞(0) 19楼
找客观原因，自己的职业发展不符合！
刘伶谈薪论效 2023-06-06 16:21 回复 赞(0) 18楼
在面试时，如果被问到离职原因，可以坦诚表达自己的想法。例如，可以说自己对前公司感激不尽，但希望能在新公司寻找更好的发展机会和职业挑战，发挥自己的能力和潜力。最重要的是，保持诚实和积极的态度，避免抱怨或者批评前公司或同事。
空白鸽 2023-06-06 11:36 回复 赞(0) 17楼
就说官方套话
没有发展前景，不符合自己的职业规划
李碳 2023-06-03 17:01 回复 赞(1) 16楼
很多时候你不满意前公司的原因，也有可能在这个公司存在呢。。
飚哥 2023-06-02 13:50 回复 赞(0) 15楼
不想说，就找个客观类的理由
大漠流沙 2023-06-02 11:28 回复 赞(0) 14楼
一些哲人说过，吾性自足，万物内求，一些都是最好的安排。
上述推断表达的观点就是，及时不离职也可以实现的职业发展和人生圆满。当然大多数人是无法实现这么理想的发展轨迹的。所有的不合都会总结出问题点，这个对于能力强、认知高的人会承担更多。
所以你对离职的原因的看法，表达了你认知的高低，HR一般会从这里面去判断你对外求的程度和方向，如果双方认可这种价值，可以合作，如果出现问题则需要背离。
梦里花123 2023-06-02 11:26 回复 赞(1) 13楼
家庭原因，公司搬迁地址太远，发展受限制等都可以的，没啥特殊情况实话实说就行；但不要抱怨上个东家，不要说太多上家单位的不好之类的
哆基朴 2023-06-02 09:38 回复 赞(0) 12楼
不想说就随便敷衍就是了。
123下一页跳到页确定
人力专业知识第16章考点梳理
万红coco
直播中 228
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 204
人力专业知识第15章考点梳理
已结束 可回放 491
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
