又是一年高考季!各位HR朋友们,你们当时大学都是学的什么专业呢?大学的专业功底对现在的工作有哪些积极地作用,非本专业出身的朋友有哪些感悟?要做好HR工作,尽量是要人力资源管理科班出身吗?非HR专业用该如何做好人力资源管理工作呢?人力资源管理这个职业又如何吸引更多的非专业人员加入呢?期待各位的分享。
五秒真男人 2023-06-09 16:34 回复 赞(2) 13楼
大学学的就是人力资源专业,一个班四五十号人,三五个男生,其余都是女生,当时感觉挺爽的,爽歪歪的那种,出来以后做得也是甲方人力资源工作,一步步从专员往上爬啊爬,但是感觉大学学的知识99%压根就用不到私企身上,理论始终是理论,实践始终是实践,学的再多还不如拍个马屁来得实在。我所在的城市是江西的一个三线城市,大企业不多,小企业多多,对于人力资源这个行业性别歧视的不要不要的,我一个男生每次一跳槽都寸步难行,工作做得再多有时候还不如恭维老板两句话有效,每次仲裁明知道是公司理亏,我也要利用各种胡编乱造的证据,利用员工的知识盲区,睁着眼睛说瞎话,目的就是为了胜诉。年底老板为了省那两块钱,不给员工发年终奖,年底也是各种裁员指标,也是利用员工的知识盲区,每月各种绩效指标卡的死死的,心里有说不出的苦,公司也不能跟谁诉说!