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多地毕业生在毕业来临之际被中创新航以“因业务调整,需要与你解约”单方面解除三方就业协议。各位HR看官,你们对此有什么想法吗?
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空白鸽 2023-06-19 17:11 回复 赞(0) 13楼
怎么说呢
也看行业吧
有的行业应届生并不是廉价劳动力
你要花费时间、精力、人员去培训他们
但最后毕业了就走也是大概率事件
而应届生大部分也都是以实习为目的
真正优秀的咱也不愁找工作不是
所以看淡点好了,各取所需
红掌和火鹤 2023-12-28 15:12 回复 赞(0) 15楼
市场需求,双向选择
美业老常 2023-06-21 15:08 回复 赞(0) 14楼
这种事儿,换以往是小概率事件,今年成普遍现象了
李牛儿 2023-06-16 09:52 回复 赞(0) 12楼
低价用廉价劳动力,试用期或实习期还按照80%给你发放或最低的;如果你业绩尤为突出,可以留下你,概率在10%
严寒下的红梅 2023-06-15 09:23 回复 赞(0) 11楼
每个职场人都要提升自己的综合能力,才能应对工作中的不确定性,在环境的影响下,很多企业都不面临种种困难,理解就好。
道叔 2023-07-18 16:57
一半是海水一半是火焰 2023-06-14 15:48 回复 赞(0) 10楼
大企业都有校招的任务,一是企业需要新鲜血液,二也是借此推广企业。
但已经签了三方协议的企业,不排除因为业绩或者公司整体战略调整而缩减或取消校招,此时就会单方解除三方协议,通常企业解除的会给学生一定补偿,5000-10000元的不等。
上林 2023-06-14 15:12 回复 赞(0) 9楼
没毛病啊!
飚哥 2023-06-14 14:48 回复 赞(0) 8楼
没有什么奇怪的,市场换进不好,业务缩紧,人员也是
挚友靖王10149 2023-06-14 13:59 回复 赞(0) 7楼
企业提前告知,毕业生提前安排。毕竟是一个双向选择的过程。
阿不未未 2023-06-14 13:52 回复 赞(0) 6楼
现在解除不更好嘛,可以早点换方向。没啥大不了的
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