脱俗的月季18031819 2023-06-27 11:15 回复 赞(0) 13楼
人力这个工作,不是该干什么?是公司现阶段需要什么就干什么。
秉骏哥李志勇 2023-06-16 14:06 回复 赞(0) 10楼
没相关经历,都能应聘成功,恭喜恭喜啊,诚如此,这样来思考:1,发挥优势。没相关经验,那么,公司看重自己什么长处呢,不妨找机会好好发挥,越突出越好,让上级领导处处看到更好。2,基本稳定。目前下属们手头上的工作,建议按照原计划实施,不要在不了解的情况去改变,保持基本的部门稳定,非常重要。3,上级要求。公司招你来,肯定是有用处的,招聘面试以及入职时,相关领导提了哪些工作要求,那么,这些要求就是自己要重点关注的了,最好列在自己的工作计划中,分轻重缓急来列计划。4,处理突发事情。包括下属遇到的或问自己的,还有上级临时安排的,还有公司其他部门或人员临时发生的,甚至包括公司外面与公司相关的主管部门或客户发生的,都需要及时处理。5,自己的打算或安排。自己对部门工作的想法,包括员工提升/招聘/绩效/员工关系/等方面的安排,在参考以往做法或计划基础之上,结合自己的以往工作经验,提出一些新的安排,经请示领导同意后就可以实施的。