经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。顾名思义,是用人单位给予劳动者的补偿。
赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式,指用人单位违法解除劳动合同给劳动者造成损失,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,应向劳动者支付的赔偿。
从两者的性质和适用情形来看,经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形,而赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,两者不能同时适用。因此,经济补偿金和赔偿金不存在同时支付的情况。