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1、一年到头总是在招聘,不分金三银四,也不分金九银十,进进出出,多数熬不过试用期。
2、老板眼里只有业务,不设主管,自己带团队,几年的老业务走完了,新业务最长的1年。
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空白鸽 2023-06-19 13:22 回复 赞(0) 5楼
内耗是指特指因内部纠葛而形成的无谓消耗
你说的这个问题除了领导的理念上可能有问题
但是你自己作为人事也应该拿出事实依据、数据
分析了以后,给出一些解决方案和建议-执行看看
如果领导根本不Care,那就没有办法,可以跳槽
红掌和火鹤 2023-12-26 21:34 回复 赞(0) 17楼
太操心了,别纠结这个
夏凯瑟 2023-10-20 17:27 回复 赞(0) 16楼
有合适的机会可以出去看看。
425534083 2023-10-20 17:10 回复 赞(0) 15楼
做好自己工作,提升自己。组织里不是所有事情都由自己解决的。
焦虑的秃头怪 2023-09-12 08:29 回复 赞(0) 14楼
这个就是发现问题而又没有好的解决方式
Allen1224 2023-06-27 15:02 回复 赞(0) 13楼
多提升自我,找机会!
脱俗的月季18031819 2023-06-27 08:21 回复 赞(0) 12楼
要么呆着,要么骑驴找马,都行的。
小韩女士! 2023-06-20 16:40 回复 赞(1) 11楼
遇到困难,我想的是先解决,如果解决不了,再想退路。
每家公司都不是十全十美的,下一家公司也会有其他的不好;
打工嘛,少点感情,多做好自己的本职工作,空闲之余多学习提升,培养点兴趣爱好,生活一样可以很美。
姝儿儿 2023-06-19 15:46 回复 赞(0) 10楼
其实自己不满的地方就是自己可以改进的地方。领导也好,老板也好,好的意见都是会听的,所以要自己去想法儿改进,然后实施起来。如果自己忙不过来,那也要从事务性工作中抽出来,去整理那些重要的事儿。
挚友靖王10149 2023-06-19 15:37 回复 赞(1) 9楼
1、总是在招人,什么原因留不住人,你要做一个离职分析;
2、业务在任何公司都很重要,因为涉及到销售回款等,做业务资源很重要,没有资源,能力再强也没用。下面的人谁敢和老板抢资源啊,时间长了,赚不到钱,老业务自然就走了。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-06-19 13:46 回复 赞(0) 8楼
只要薪资给的够干好你自己的,要是给的不够挪挪窝也是一个很好的选择
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