马上32岁,现在是一家70人左右公司的行政人事负责人,对未来迷茫,想请伙伴指点哈。
非人力资源专业毕业,分别在2家全国连锁企业,2家20-70人的小公司做过行政人事工作。现在未婚未育。感觉自己个人能力不是特别强,有35岁找不到工作的危机,还有对人力行业看不到未来的迷茫(一般公司都不怎么会招聘38岁以上的人,除非特别大的企业或者能力特别强),所以考证积极性不强。现在对未来很迷茫,找不清楚方向,有点焦急,请小伙伴们给哈建议呢,我会认真看的,谢谢!!!!
小钰hr 2023-07-20 13:44 回复 赞(0) 18楼
我很能理解你目前面临的困惑和焦虑。曾经的我也有过和你一样的迷茫,作为一名资深的HRM,我可以给你一些建议来帮助你找到未来的方向:
1、自我评估和职业规划:花时间仔细评估自己的兴趣、技能和价值观,思考你想在人力资源领域中追求的方向和目标。此外,了解行业趋势和发展方向可以帮助你更好地制定职业规划。
2、继续学习和提升技能:尽管你没有人力资源专业背景,但你已经有了一定的行政人事工作经验。考虑通过学习和培训来加强你在人力资源方面的知识和技能,例如参加相关的研讨会、培训课程或获得专业认证。
3、扩大人脉和寻找机会:积极参加行业内的活动和社群,与其他人力资源专业人士建立联系,分享经验和寻找潜在的机会。同时,保持关注招聘信息,寻找适合你背景和经验的机会。
4、增强自信和积极心态:相信自己的能力和潜力,不要被年龄或招聘限制所困扰。努力展示你的能力和经验,以及对人力资源领域的热情和学习能力。
5、树立长期目标和灵活适应变化:确立一个长期目标,并制定可行的短期计划。同时,人力资源行业在不断发展变化,要保持灵活性和适应能力,可能需要不断学习新知识和适应新的角色。
最重要的是,不要气馁,保持积极的态度和开放的心态,相信自己可以找到适合自己的机会。祝你未来的职业道路一切顺利!
脱俗的月季18031819 2023-06-26 10:23 回复 赞(0) 10楼
迷茫没有用,抓紧时间学习,提高自身竞争力才是王道,至于职业规划啥的,其实能力够了,去哪都是混口饭吃,哈哈。
对了,不要对国内人力管理抱有太大的希望,不重视人力的迷茫,太重视其实也不一定就能施展你的能力,哈哈,个人拙见,仅供参考。