流音桥 2023-09-27 16:45 回复 赞(0) 19楼
第一，为自己身体着想，还是去做进一步检查，毕竟自己是身体的第一负责人，对自己好一点没什么不对；
第二，换位思考，稍稍理解HR这么做的出发点：HR招人不容易，送人走更不容易，稍有差池，老板动不动把板子打在HR身上，导致HR都战战兢兢如履薄冰，甚至矫枉过正。
当然，检查归检查，自己对这家公司和职位建议作进一步新的评估：HR本身就是企业对外的一种门面，一定程度上会反应局部的企业文化，这个职位对我来说是否重要和关键？将来进入团队的Leader相性好不好？自己的价值体现和收入情况好不好？……如果自己还有更多选项，且这份offer在上述几个问题的答案都模棱两可、似是而非，到不如正好借此理由拒绝，让自己“爽”一把。
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