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拟入职员工在入职体检查出中度贫血，不知道还能不能录用？
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王泽强 2023-06-30 10:38 回复 赞(0) 4楼
轻度就不影响，但中度以上就要谨慎考虑了。
红掌和火鹤 2023-12-16 20:55 回复 赞(0) 21楼
中度贫血不属于职业病，建议员工做进一步检查，要结合公司工作的强度考虑。
425534083 2023-09-23 14:43 回复 赞(0) 20楼
看岗位工作劳动强度，如果劳动强度不大，医生也没有说其它。可以考虑。我们前段时间就招聘一名人员，体检也是贫血。
李牛儿 2023-07-03 16:01 回复 赞(0) 19楼
咨询下医院医生看这个是否严重，结合工作内容和环境，衡量一下
玖月camy 2023-07-03 11:45 回复 赞(0) 18楼
看病因和工作强度吧，可以和专业医生咨询下
玖月camy 2023-07-03 11:45 回复 赞(0) 17楼
严寒下的红梅 2023-07-02 21:01 回复 赞(0) 16楼
一般情况下，中度贫血没有太大问题，但还是要看日常的生活习惯及工作劳累程度。如果怕担风险，就不录用。
缪东彪 2023-07-01 21:48 回复 赞(0) 15楼
要由医生专业判断对工作是否存在禁忌。
bob1111 2023-07-01 18:03 回复 赞(0) 14楼
这个这个，开玩笑下，高血压，颈椎病，腰腿不好的肾虚，应酬过多的酒精肝，压力过大的焦虑脱发健忘失眠消化不良脾胃虚寒，都是病啊
泰迪的熊熊 2023-07-01 14:57 回复 赞(0) 13楼
可以建议候选人复查就医，该职位（如果不是唯一hc）为他保留xx天，如果康复可以正常入职，如果没有痊愈可以申请公司全额/部分报销体检费用，等身体恢复后直通面试优先录用~公司医保工伤补充商保完善的话，别怕~否则不是行业紧缺人才，可以委婉的怂一点
Debbie91132 2023-07-01 02:01 回复 赞(0) 12楼
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