我本人性格偏软些,做人事三年多了,平时在工作中,是那种能帮到同事都尽量帮的,所以同事对我的评价都比较好,老板那边觉得人事的性格就是要强势,就是要做“坏人”的,说我其实不太适合这个岗位,我自己对这个岗位的理解是,如果太强势,员工关系很僵的话,可能有些工作开展的会比较困难,比如说劝退辞退这些面谈,所以自己比较迷茫,是不是性格软一些,真的不适合做人事,考勤上我承认管控的不是非常严格,当然大部分员工都考勤都比较规范,个别突出的考勤会扣,但是没有完全严格去扣,没有完全扣 的原因有部分也有相关领导跟我表达此人对部门或者公司的重要性,所以想问下大家,作为人事,性格是需要一定的强势还是做大家口中的“老好人”呢
林诗音70223 2023-07-17 15:23 回复 赞(0) 23楼
如果太强势,员工关系很僵的话,可能有些工作开展的会比较困难,比如说劝退辞退这些面谈,所以自己比较迷茫,是不是性格软一些,真的不适合做人事,考勤上我承认管控的不是非常严格,当然大部分员工都考勤都比较规范,个别突出的考勤会扣,但是没有完全严格去扣,没有完全扣 的原因有部分也有相关领导跟我表达此人对部门或者公司的重要性,所以想问下大家,作为人事,性格是需要一定的强势还是做大家口中的“老好人”呢
Barbara01070 2023-09-01 15:37