试用期员工下班途中扭伤脚,要请假3个月,对公司人力成本造成浪费,怎么处理会更好
一半是海水一半是火焰 2023-07-06 09:38 回复 赞(0) 8楼
我认为这是公司应当承担的运营成本,而不是所谓的“浪费”,公司不要将应当履行的法定义务,视为自身的“浪费”。
试用期因特殊情况是否可以暂停或者延期,各地规定所有不同,有些地区认为可以暂停延期,比如楼主说的员工生病的情况,部分地区并没有可以延期的口径。
如何处理公司可以劝退啊,但员工未必会接受,协商解除也是同理,区别是公司需要支付补偿。
如果地方支持试用期延期,可以与员工签一个补充协议,说明相关情况。