VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

身为人事经理,却被老板经常安排做基础小事情,正常吗?

萧景桓869... 2023-07-06 13:56:07

最近老板经常安排我做一下事务性的小事,比如订饭、给他拿纸杯、帮他复印资料等。之前的时候这些事情都是找行政帮他弄,从来不安排我做这些很基础的工作,不知道为啥安排给我了?

话说行政有2个人,我们人事是3个人,在一起办公,很多工作,行政问我,我也会帮她出出主意。表面上,行政和人事是一起的,但实际上,行政组织架构和审批流程是不经过我的。

我想问问各位大咖:是老板找不到人了才安排我做的?还是看我光指挥不干活才安排我做的呢?这是好事还是坏事呢?

  • 李碳

    李碳 2023-07-11 12:13 回复 赞(0) 18楼

    交的越多越信任不是?

    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-11 14:40

    @李碳:小事越多,不一定是信任吧,感觉像打杂 回复 赞(0)
    道叔

    道叔 2023-07-18 16:36

    @萧景桓86922:格局可以放大点。人力兼老板秘书不好吗?多了一块护身符。还是太年轻。 回复 赞(0)
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-14 22:40 回复 赞(0) 23楼

    好精彩,你和老板是同学。我的格局小了,我可能只选和同学成为同事,而不是上下级关系。不过抛开同学的关系,老板交代的都是活,做的细致,以后才有谈条件的筹码。

    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-12-18 15:54

    @红掌和火鹤:确切的说是校友吧,同级不同班,也是在后来面试的时候遇到的,当时就冲着双休去了。之前我也和你一样的想法,后来,我觉得人家之所以能成为老板,肯定有自己的本事,一两百人的公司也不是随便开的。既然人家比我能力强,给他打工也不丢人。 回复 赞(0)
  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-11-30 08:51 回复 赞(0) 22楼

    等你忙到飞起时,就不找你了

    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-12-18 15:52

    @兰叶桂华:你的意思是老板觉得我太闲了? 回复 赞(0)
    兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-12-19 08:34

    @萧景桓86922:未观全貌,纯猜测 回复 赞(0)
  • 425534083

    425534083 2023-09-19 17:27 回复 赞(0) 21楼

    先按领导安排去做,时间长了就慢慢分析出原因来了,不过你要在心理不断琢磨。

    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-12-18 15:54

    @425534083:领导安排的肯定要做,但是到现在我也没想通,索性不想了,爱咋咋地吧 回复 赞(0)
  • 指落浮波澜

    指落浮波澜 2023-07-14 14:08 回复 赞(0) 20楼

    这些事情,以后不要等老板去安排,要主动去做。

    过一段时间你就知道为什么了。

    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-14 16:39

    @指落浮波澜:之前我交给行政了,说每天问问老板需要买饭吗?行政给我说:不用问,老板说了需要买的时候主动给她说 回复 赞(0)
    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-14 16:40

    @指落浮波澜:今天前台惹祸了,离岗一会进来一个推销的,到老板屋里去了,结果,老板把我骂了一顿…… 回复 赞(0)
    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-14 16:40

    @指落浮波澜:今天前台惹祸了,离岗一会进来一个推销的,到老板屋里去了,结果,老板把我骂了一顿…… 回复 赞(0)
  • 空白鸽

    空白鸽 2023-07-13 16:47 回复 赞(0) 19楼

    看了你的描述

    感觉你的经历还是比较少

    格局也还有点小

    其实有很多工作是看似简单,你要想做的滴水不漏很难得

    就比如说你说的订饭啊?领导有没有忌口你知道吗?

    帮他复印资料这些看似是简单,但是有可能就是他想保密,不想让下面的员工知道

    他认为你是值得信任的呢

    总之,兵来将挡水来土掩

    要能接得住小事儿,你将来才能干大事儿不是

    一个小的任务有时候也需要沟通、协调、确认,想想有什么风险漏洞,最后才能做的圆满

     

    举个例子,以前一个办公室文员帮领导预约体检

    一个周前约好了,再也没和体检中心练习

    等到领导去的时候体检中心说把总经理给漏了,体检不了

    害得领导大老远开车白跑一趟

     

     

     

    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-14 10:03

    @空白鸽:你说的我可以理解,过年的时候老板对我们部门的工作、人员提出过质疑,这导致我觉得并不是信任,也可能不知道安排谁了吧。老板最信任的应该是财务,一是财务人员工资普遍偏高,二是很多贵重的东西,不属于财务管理的,老板也交给财务 回复 赞(0)
    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-14 10:03

    @空白鸽:你说的我可以理解,过年的时候老板对我们部门的工作、人员提出过质疑,这导致我觉得并不是信任,也可能不知道安排谁了吧。老板最信任的应该是财务,一是财务人员工资普遍偏高,二是很多贵重的东西,不属于财务管理的,老板也交给财务 回复 赞(0)
    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-14 10:03

    @空白鸽:你说的我可以理解,过年的时候老板对我们部门的工作、人员提出过质疑,这导致我觉得并不是信任,也可能不知道安排谁了吧。老板最信任的应该是财务,一是财务人员工资普遍偏高,二是很多贵重的东西,不属于财务管理的,老板也交给财务 回复 赞(0)
  • 哆基朴

    哆基朴 2023-07-10 11:01 回复 赞(0) 17楼

    顺手的事情,你那么在意做啥啊。 

    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-10 13:34

    @哆基朴:倒是用不了多少时间,可能之前从来没干过这些事吧 回复 赞(0)
    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-10 13:34

    @哆基朴:倒是用不了多少时间,可能之前从来没干过这些事吧 回复 赞(0)
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2023-07-09 11:00 回复 赞(0) 16楼

    什么职位在都是个打工仔,安排做就做呗。这个有什么关系,我入行十多年了,从来不计较这些,工资给到位就行了。

    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-10 09:39

    @看世界听心声:一开始我也是这么想的,但是有一次,之前离职的同事过来找老板,顺便到我们办公室给打个招呼,正好遇到了,还说,怎么让你订饭呢? 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2023-07-08 14:17 回复 赞(0) 15楼

    你还光指挥不干活?厉害呀~

    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-10 09:40

    @上林:确切的说,是安排每个人干什么,怎么干,什么标准,什么时候完成。然后我就看结果 回复 赞(0)
  • 李牛儿

    李牛儿 2023-07-07 14:41 回复 赞(0) 14楼

    出来打工就是干活得,职责范围管辖内得事情做事没关系得。不要想太多。

    萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-07-10 09:41

    @李牛儿:主要是之前从不让我干这些基础的工作,我如果干,老板还说我。 回复 赞(0)

123下一页跳到确定

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
【人社日课】被公司辞退,但却不给经济补偿怎么办?
9分钟前    热点资讯
总经理请客户去KTV唱歌猝死算工伤吗?终审判决来了!
28分钟前    热点资讯
广东湛江:取消第一、第二次住房公积金贷款额度差别,最高可贷90万元
44分钟前    政策速递
全球医械巨头嘉德诺裁员,将关闭Tullamore工厂
53分钟前    热点资讯
消息称 IBM 针对云服务部门秘密裁员,涉及数千名员工
1小时前    热点资讯
工作交集是什么意思
17小时前    通用技能
数据流转是什么意思
17小时前    通用技能
工作结构是什么意思
17小时前    通用技能
营收数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
17小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
17小时前    通用技能
工作进度是什么意思
17小时前    通用技能
品质数据是什么意思
17小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
17小时前    通用技能
工作经费是什么意思
17小时前    通用技能
数据降维是什么意思
17小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
17小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
17小时前    通用技能
工作经验是什么意思
17小时前    通用技能
工作精进是什么意思
17小时前    通用技能
数据维护是什么意思
17小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
17小时前    通用技能
数据块是什么意思
17小时前    通用技能
工作举措是什么意思
17小时前    通用技能
工作距离是什么意思
17小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
17小时前    通用技能
数据模式是什么意思
17小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
17小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
17小时前    通用技能
psi数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作考核是什么意思
17小时前    通用技能
数据率是什么意思
17小时前    通用技能
工作外派是什么意思
17小时前    通用技能
数据交换是什么意思
17小时前    通用技能
工作网签是什么意思
17小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
17小时前    通用技能
工作危险性的定义
17小时前    通用技能
大数据的概念是什么
17小时前    通用技能
工作维度是什么意思
17小时前    通用技能
数据分析什么意思
17小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
17小时前    通用技能
数据速率什么意思
17小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
17小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
17小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
17小时前    通用技能
工作细则是什么意思
17小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
17小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
17小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
17小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
17小时前    通用技能
数据上云是什么意思
17小时前    通用技能
工作项目指的是什么
17小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
17小时前    通用技能
流数据的概念和特点
17小时前    通用技能
工作效能是什么意思
17小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
17小时前    通用技能
底层数据是什么意思
17小时前    通用技能
高频数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作协调是指什么
17小时前    通用技能
工作协议是什么意思
17小时前    通用技能
数据加权是什么意思
17小时前    通用技能
工作写实是什么意思
17小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作心得是什么意思
17小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
17小时前    通用技能
工作信息是什么意思
17小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
17小时前    通用技能
工作行程是什么意思
17小时前    通用技能
数据入库是什么意思
17小时前    通用技能
工作需要是什么意思
17小时前    通用技能
数据持久化什么意思
17小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
17小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
17小时前    通用技能
工作研判是什么意思
17小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作要点是什么意思
17小时前    通用技能
数字数据是什么意思
17小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
17小时前    通用技能
工作业务是什么意思
17小时前    通用技能
工作一线是什么意思
17小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
17小时前    通用技能
工作依据是什么意思
17小时前    通用技能
ims数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作异动是什么意思
17小时前    通用技能
aoi数据什么意思
17小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
17小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
17小时前    通用技能
工作意愿是指什么
17小时前    通用技能
数据失真是什么意思
17小时前    通用技能
工作引流是什么意思
17小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
17小时前    通用技能
数据映射是什么意思
17小时前    通用技能
工作优势是什么意思
17小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
17小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
17小时前    通用技能
数据api是什么意思
17小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
17小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
17小时前    通用技能
工作语言是什么意思
17小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 129

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 286

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 216

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了