最近老板经常安排我做一下事务性的小事,比如订饭、给他拿纸杯、帮他复印资料等。之前的时候这些事情都是找行政帮他弄,从来不安排我做这些很基础的工作,不知道为啥安排给我了?
话说行政有2个人,我们人事是3个人,在一起办公,很多工作,行政问我,我也会帮她出出主意。表面上,行政和人事是一起的,但实际上,行政组织架构和审批流程是不经过我的。
我想问问各位大咖:是老板找不到人了才安排我做的?还是看我光指挥不干活才安排我做的呢?这是好事还是坏事呢?
空白鸽 2023-07-13 16:47 回复 赞(0) 19楼
看了你的描述
感觉你的经历还是比较少
格局也还有点小
其实有很多工作是看似简单,你要想做的滴水不漏很难得
就比如说你说的订饭啊?领导有没有忌口你知道吗?
帮他复印资料这些看似是简单,但是有可能就是他想保密,不想让下面的员工知道
他认为你是值得信任的呢
总之,兵来将挡水来土掩
要能接得住小事儿,你将来才能干大事儿不是
一个小的任务有时候也需要沟通、协调、确认,想想有什么风险漏洞,最后才能做的圆满
举个例子,以前一个办公室文员帮领导预约体检
一个周前约好了,再也没和体检中心练习
等到领导去的时候体检中心说把总经理给漏了,体检不了
害得领导大老远开车白跑一趟