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红掌和火鹤 2023-12-10 20:37 回复 赞(0) 19楼
不算
425534083 2023-09-16 16:07 回复 赞(0) 18楼
不算。
秉骏哥李志勇 2023-07-20 10:39 回复 赞(1) 17楼
实话讲不算。如果公司配合员工将谎言搞到底，很可能会被认定为工伤的啊。
千里马周 2023-07-31 09:54
HLP一颗青菜 2023-07-20 10:05 回复 赞(0) 16楼
上下班途中也算工伤，我们公司前段时间骑电动车摔了，认定工伤
千里马周 2023-07-31 09:46
李牛儿 2023-07-19 14:04 回复 赞(1) 15楼
空白鸽 2023-07-19 13:18 回复 赞(1) 14楼
这个员工现在就是不承认是自己在公司外摔伤的
而是假装成在公司内摔伤的
你这边就说他有没有证人是在公司内摔伤的？
然后这个上班时间过后还不到岗？是请假了吗
是否属于上班时间的问题
我们这刚报了一个，就下楼梯去资料把腿崴了，就是工伤
陈彩娥 2023-07-19 12:23 回复 赞(1) 13楼
大鹏小菜 2023-07-19 12:01 回复 赞(1) 12楼
1、上下班途中的非本人主要责任的交通事故才可以算工伤。
2、个人好奇：公司是如何知道员工骑车闯红灯自己摔倒的？能否举证？包括员工爬行至三楼的证据？员工是如何谎称的，矛盾点？（通过录音、谈话记录等）
3、如果确实是员工自己骑车摔伤的---这种情况不属于交通事故，自然认定不了工伤，这一条就直接否定了。其他什么闯红灯之类的就直接不用看了。
千里马周 2023-07-31 09:39
王泽强 2023-07-19 11:35 回复 赞(1) 11楼
不算工伤。
嗨伯伊 2023-07-19 11:14 回复 赞(1) 10楼
当然不算，顶多给他病假
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