想了解一下其他地区十级工伤赔偿政策（含离职）

空白鸽 2023-07-20 09:06:07

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山东这边十级是

7个月（伤残补助金-个人工资）+4个月（工伤医疗补助金-社平工资）+8个月（一次性伤残就业补助金-社平工资）

我一直在考虑十级的鉴定是否太过宽泛，我们这边有的伤的很轻，甚至不到一周就上班了，医药费也就花了不到1000

但是也有的员工十级是伤的较重，3-6个月休养，医疗费6-7万

这两种发布结果都是鉴定十级，那么7+4+8的部分就大同小异了

山东我们这社平都6600，离职单位就得额外支付5万多。。。一个普通的十级到手13万起

HLP一颗青菜 2023-07-20 09:19 回复赞(0) 2楼

坐标河北沧州，刚刚走公处理完

一、医疗费：据实支付。

二、护理费：

1、公司是否安排人员护理，如已安排无需支付护理费。

2、如未安排人护理护理费为：123元×住院天数或者医嘱诊断证明的护理期限

三、住院伙食费：20元/天

四、停工留薪工资：本人工资×住院天数

五、一次性工伤医疗补助金：本人月工资×停工月份（医院证明）

六、一次性伤残补助金：本人月工资×工伤恢复月份

七、一次性伤残就业补助金：本人月工资×医嘱诊断证明的护理期限

（1) 经鉴定乙方不构成工伤等级，则甲方一次性支付乙方2.5 万元;
(2) 鉴定结果为十级，则甲方一次性支付乙方 7万元:
(3)鉴定结果为九级，则甲方一次性支付乙方 12.5 万元:
(4) 鉴定结果为八级，则甲方一次性支付乙方 18 万元。

空白鸽 2023-07-20 10:13

@HLP一颗青菜：你们这个也还合理，我们这是不管你几个月、严重不严重，只要是十级，都要赔好多钱回复赞(0)

空白鸽 2023-08-10 16:03

@HLP一颗青菜：我再确认一下，你们这个十级是必须给7万嘛，比如说住院1个月，休假3个月再上班，和没有住院，休息一周直接上班这两种情况回复赞(0)
425534083 2023-09-18 16:19 回复赞(0) 10楼

每个省都不一样。这个赔偿手续和条款非常繁琐。
HLP一颗青菜 2023-07-21 09:12 回复赞(0) 9楼

坐标河北，和你们差不多，前两天有个9级赔了12.5

空白鸽 2023-07-21 11:00

@HLP一颗青菜：我们这十级就是这个数啊，有的甚至都不需要休息就上班回复赞(0)
杉猫 2023-07-20 11:40 回复赞(0) 8楼

网上应该有，这跟经济发展水平等多种情况有关吧
bob1111 2023-07-20 11:36 回复赞(0) 7楼

个人山东，政策就是这样规定的，我们只能遵守，不好说公平与否。且好多地方的民营企业，特别是劳动密集的加工企业根本做不到全员社保，而一线又是工伤的重灾区，所以这些企业在遇到工伤事故时多数是协商赔偿，但协商不成的，多数是一审二审的诉讼纠纷。个人之前接触到的公司，有的公司没有给员工缴纳社保，但却购买雇主险。不知道这种组合是否可以最大化降低风险
秉骏哥李志勇 2023-07-20 09:49 回复赞(0) 6楼

由于有国家层面的基本统一规定，各地在这方面的规定大同小异。从鉴定上来看，确实存在将伤势严重程度不同/费用花销差别很大的工伤搞成同一个级别的现象，也到了确实该细化和改变的时候了，不能只看伤情，还要看花销/劳动能力/治愈周期等。
大鹏小菜 2023-07-20 09:27 回复赞(0) 5楼

江苏的

空白鸽 2023-07-20 10:11

@大鹏小菜：这样挺好，为啥全国不能标准差不多呢，差的太大了回复赞(0)
飚哥 2023-07-20 09:27 回复赞(0) 4楼

如果对工伤鉴定结果有异议，可以申请复议的，达不到鉴定等级，就没这么多费用
王泽强 2023-07-20 09:20 回复赞(0) 3楼

可以网上搜索。
Allen1224 2023-07-20 09:10 回复赞(0) 1楼

网上直接找，各个地方社保政策都有。