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想学习下各位招聘打招呼时的话术?
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HLP一颗青菜 2023-07-21 08:35 回复 赞(0) 7楼
您的简历我们仔细阅读过了,您的能力和我们的XX岗位非常匹配,方便聊一聊吗?
红掌和火鹤 2023-12-08 15:16 回复 赞(0) 13楼
和3楼的观点一致
上林 2023-07-22 11:48 回复 赞(0) 12楼
越学越磕巴!
秉骏哥李志勇 2023-07-21 16:13 回复 赞(0) 11楼
充分使用好“虽然但是”的汉堡式技巧。
越城李某某 2023-07-21 13:53 回复 赞(0) 10楼
您好, 先生/女士,我这边是公司,我看到您在哪里投过来的简历,现在有时间吗?f方便的话 ,我们先电话沟通一下。
顺风路扛把子 2023-07-21 09:30 回复 赞(0) 9楼
口头:正规公司,正规公司,招聘啦招聘啦。电话:你好,我不是骗子,我是招聘的,方便接听吗
阿不未未 2023-07-21 08:59 回复 赞(0) 8楼
看了您的简历,感觉还是蛮符合我们公司这个岗位要求,现在想进一步了解一下一些情况。。。
杉猫 2023-07-20 16:13 回复 赞(0) 6楼
经历过整理话术,首先把单位优点梳理出来,其次按照吸引人等因素评估打分或者排序,排在前边的列入话术介绍中。
小王666 2023-07-20 16:03 回复 赞(1) 5楼
话术就一般话术。
主要是发岗位前把公司主页写详细,企业简介、主要产品、福利待遇、照片视频、主要高管背景都可以写,参考BOSS的要求。
岗位标题突出竞争力。举例:销售经理(五险一金双休),销售经理(底薪8K全额社保),Java开发工程师(不加班/自研),海外销售(不常驻)。总之就是突出竞争力,啥竞争力都没的话,只能通过多约聊以量取胜了。
还可以索要候选人邮箱,发公司详细介绍PDF,内涵更多介绍和福利信息。
王泽强 2023-07-20 15:45 回复 赞(0) 4楼
先报公司,简单介绍公司,然后介绍公司的福利以及这个岗位相关待遇,有优势的重点推荐,比如公司有提供住宿、有上下班通勤车、有交通补贴等。
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