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周末新员工培训算加班吗？可以算积休吗
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李碳 2023-07-24 11:37 回复 赞(0) 13楼
正常来说应该工作人员应该算加班。 参训的人员估计不会算
芝麻9 2024-08-16 17:04 回复 赞(0) 26楼
不管是算加班还是积休都是一种偿还员工周末来上班的一种形式，一般是可以操作的。
robot2016 2023-12-26 16:52 回复 赞(0) 25楼
建议：新员工培训最好不要安排的周末。对于新生代来讲，比较反对占用周末的时间，给大家团建，培训等活动，特别容易给大家造成逆反心理；
但是如果老板硬性要求周末培训，建议可以可以给大家安排调休，或者算加班；
红掌和火鹤 2023-12-08 15:15 回复 赞(0) 24楼
可以的
争取早点退休 2023-11-14 17:10 回复 赞(0) 23楼
这个要根据公司的加班制度，正常周末加班的是可以算
玖月camy 2023-11-14 10:02 回复 赞(0) 22楼
看单位制度吧，一般新员工集中培训的多些
HR-邓邓 2023-10-14 11:36 回复 赞(0) 21楼
这个需要看公司相关规章制度的；如果有规定，则按照规定执行，劳动时间按照劳动合同法执行即可。所以单纯问是否算加班，请你看公司制度。
越城李某某 2023-09-14 20:33 回复 赞(0) 20楼
找个正常工作日晚上或下午快要下班的时间集中培训就好了，搞个周末，算加班，公司不愿意；不算加班，员工不愿意！
425534083 2023-09-14 16:14 回复 赞(0) 19楼
可以安排调休
行HR 2023-08-14 10:59 回复 赞(0) 18楼
算加班，在这个前提下，可以考虑工作日（例如周三）组织培训，周末加班工作；虽然还是这两件事，但是心态上会略有不一样
1559629929 2023-08-02 13:13 回复 赞(0) 17楼
如果是正常出勤算加班
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