我司现打算录用一位外籍在华上学(某985知名大学)的留学生,由于还是学习居留证,所以我司打算以实习生的方式聘用,但是现在涉及政策问题
一半是海水一半是火焰 2023-07-21 10:20 回复 赞(0) 3楼
1.国家说如果添加了“实习加注”就可以实习,这是政策允许,学校是多一事不如少一事,所以他不愿意给办,但他又不能说不给办,所以先拖一拖,各有立场,不存在矛盾。
2.没加注实习都不允许,如果兼职更是违法的了,但这种违法国家也不是非常关注,之前留学生兼教外语的比较多,理论上是不允许的,只是查不到就没人管罢了,但不等于合规。
如果你们公司注意合规,建议还是按照流程走,加注后按照实习使用,如果不是很在意合规,你依据管理条例提示风险后,公司爱用不用吧。
外国人实习也好、兼职也好、工作也罢,必须办理相关手续,否则就是违法用工。