首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
0元领夏日帆布包0元领夏日帆布包
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

路该怎么走？

John09... 2023-07-24 12:20:07
收藏 16
上半年拿下了除管理层中的销售冠军。可一点也不开心呀。上半年完成了去年和前年一整年的业绩，赚的确是前年的一半薪水。。
  • 425534083

    425534083 2023-09-14 15:17 回复 赞(0) 16楼

    这个具体是个什么情况，是价格降低利润变低，还是公司其它原因？

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-08-11 09:56 回复 赞(0) 15楼

    要正确看到这个事情

    方向：转管理或后端、自己创业、只卖新产品

    公司在创业初期，产品知名度市场成熟度较低，销售的岗位价值是比较大的，所以从价值分配上是要占大头；随着知名度和市场越来越好；销售的岗位价值在整个企业运营中就会越来越低，所以收益减少是常见的现象。

    最近又一个思考题是产品成就了销售，还是销售成就了产品？这个问题你想通了就没有那么执念了！

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-07-26 16:46 回复 赞(0) 14楼

    生意不好做啊，要是不开心可以把这个事情跟领导说一下，要是实在是想不通，那可以选择离职。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-07-25 10:20 回复 赞(0) 13楼

    卖了这么多，发的这么少，利润率低了？公司很抠门？还是其他？

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-07-24 16:43 回复 赞(0) 12楼

    也不想想，没有业绩的翻倍收入得多惨？销冠也讲究含金量。

  • 李牛儿

    李牛儿 2023-07-24 16:03 回复 赞(0) 11楼

    任务目标定的不合理，寻求 员工不断突破。甚至翻倍增长，不合理反倒让员工失去斗志

  • 杉猫

    杉猫 2023-07-24 15:38 回复 赞(0) 10楼

    如果奖励制度没有修改，那就要和领导反馈一下了，不然打击的不是一个人，而是整个团队。如果制度修改了，按照制度走，没啥可比的，期望理论和公平理论中就说了你目前心态情况，所以，没必要，适应当下就好

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-07-24 15:28 回复 赞(0) 9楼

    不能光纵向对比，也要横向对比。看看现在多少大学生找不到工作，多少企业发不出工资，你就会知足并且感恩。

  • 指落浮波澜

    指落浮波澜 2023-07-24 15:27 回复 赞(0) 8楼

    看不到具体薪酬计算的方法，所以没法确定到底哪里有问题。

    总之你已经是hi销售冠军了，说明别人还不及你呢。

  • 飚哥

    飚哥 2023-07-24 14:49 回复 赞(0) 7楼

    你看看，了解下其他行业是不是也是这样萎缩，跟领导也谈一下

12下一页跳到页确定

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π
众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
相似的提问 更多>
年底公司发布新的绩效考核制度，员工签字确认表应该怎么弄？
工作调动至异地
企业很好，老板很好，但目前欠薪欠保险费，HR能为团队做什么？
员工想申诉加班费补偿，请问法律有申诉期吗
部门负责人过渡期（新人继任）如何设定权责利及薪资福利？
最新内容
ic认证是什么意思
7小时前    通用技能
裁缝需要具备什么能力
7小时前    通用技能
青年干部需要具备的七种能力
7小时前    通用技能
创业者应具备哪些心理素质
7小时前    通用技能
hr需要具备的核心能力
7小时前    通用技能
公务员需要具备哪些能力
7小时前    通用技能
副校长应具备的能力
7小时前    通用技能
基准试剂应具备哪些条件
7小时前    通用技能
去大城市当保姆得具备什么条件
7小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备的能力有哪些
7小时前    通用技能
hr需要具备什么能力
7小时前    通用技能
ceo要具备什么能力
7小时前    通用技能
养梅花鹿要具备哪些条件
7小时前    通用技能
存货的确认应具备哪些条件
7小时前    通用技能
角膜中具有再生能力的是哪几层
7小时前    通用技能
科研人员需要具备哪些能力
7小时前    通用技能
本人具有较强的组织能力和协调能力
7小时前    通用技能
创业者应该具备那些素质和能力
7小时前    通用技能
公共关系人员应具备的基本能力有哪些
7小时前    通用技能
创业者需要具备什么能力
7小时前    通用技能
干部具备的8个能力
7小时前    通用技能
cto需要具备的能力
7小时前    通用技能
创业者需要具备的能力
7小时前    通用技能
创业者要具备哪些能力
7小时前    通用技能
工业设计师需要具备的能力
7小时前    通用技能
门店店长应具备什么样的能力
7小时前    通用技能
管理应该具备哪些能力？
7小时前    通用技能
科学家需要具备什么条件
7小时前    通用技能
crc需要具备的能力
7小时前    通用技能
护士应具备的能力
7小时前    通用技能
工会干部应具备的能力和素质
7小时前    通用技能
财务部需要具备的能力
7小时前    通用技能
设计师要具备什么能力？
7小时前    通用技能
领导者具备的十大能力
7小时前    通用技能
全科医生应具备的基本能力
7小时前    通用技能
充电宝的3c认证长什么样子
8小时前    通用技能
cmmi认证是什么资质？
8小时前    通用技能
gcc是什么认证
8小时前    通用技能
护士应该具备的素质和能力
8小时前    通用技能
欧盟认证是什么意思
8小时前    通用技能
ped认证是什么认证
8小时前    通用技能
3c认证什么意思
8小时前    通用技能
关于高情商需要具备的能力
8小时前    通用技能
好的助理应该具备哪些能力
8小时前    通用技能
导游需要具备什么能力
8小时前    通用技能
理想是人在实践中形成的具有什么的
8小时前    通用技能
贯标体系认证是什么意思？
8小时前    通用技能
msc认证是什么意思
8小时前    通用技能
cpnp认证是什么意思
8小时前    通用技能
剪辑师需要具备哪些能力
8小时前    通用技能
简化招聘流程的10 个技巧
14小时前    其他资讯
干货丨小红书运营岗位30+面试问题汇总
16小时前    通用技能
辞职人员企业年金怎么处理？
1天前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
1天前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别？
1天前    员工关系
部门人员离职率怎么算
1天前    员工关系
公司辞职了社保怎么
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
1天前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
1天前    员工关系
辞职人员怎么交社保
1天前    员工关系
工人自动离职怎么处理
1天前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
1天前    员工关系
辞职人员社保怎么交
1天前    员工关系
eurofins认证是什么认证
1天前    通用技能
iso9001认证是认证啥
1天前    通用技能
九千认证是什么意思
1天前    通用技能
qms认证是什么意思
1天前    通用技能
cicc认证是什么意思
1天前    通用技能
cpc认证什么意思
1天前    通用技能
bsci是什么认证
1天前    通用技能
加v认证是什么意思?
1天前    通用技能
kyc认证是什么意思
1天前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
1天前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
1天前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
1天前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
1天前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
1天前    通用技能
离职工作怎么交接
1天前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
1天前    通用技能
导游要具备哪些能力
1天前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
1天前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
1天前    通用技能
大学生应该具备的能力
1天前    通用技能
统计员需要具备的能力
1天前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
1天前    员工关系
销售人员应具备的能力
1天前    通用技能
公司离职后工资怎么算
1天前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
1天前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
1天前    员工关系
公司离职工资怎么结算
1天前    员工关系
离职人员医保怎么停
1天前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
1天前    员工关系
客服具备什么能力
1天前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
1天前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
1天前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
1天前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
1天前    通用技能
策划人员具备三大能力
1天前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
1天前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些？
1天前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
164,765
直播推荐 更多 >
经济基础第35章考点梳理

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 58

职业经理人【中级】考前串讲

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 52

职业经理人高级【考前串讲】

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 50

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了