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三茅网 问答 正文
error 楼主

路该怎么走？

John09... 2023-07-24 12:20:07
收藏 16
上半年拿下了除管理层中的销售冠军。可一点也不开心呀。上半年完成了去年和前年一整年的业绩，赚的确是前年的一半薪水。。
  • 空白鸽

    空白鸽 2023-07-24 14:08 回复 赞(0) 3楼

    想清楚了以后和老板谈谈啊

  • 425534083

    425534083 2023-09-14 15:17 回复 赞(0) 16楼

    这个具体是个什么情况，是价格降低利润变低，还是公司其它原因？

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-08-11 09:56 回复 赞(0) 15楼

    要正确看到这个事情

    方向：转管理或后端、自己创业、只卖新产品

    公司在创业初期，产品知名度市场成熟度较低，销售的岗位价值是比较大的，所以从价值分配上是要占大头；随着知名度和市场越来越好；销售的岗位价值在整个企业运营中就会越来越低，所以收益减少是常见的现象。

    最近又一个思考题是产品成就了销售，还是销售成就了产品？这个问题你想通了就没有那么执念了！

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-07-26 16:46 回复 赞(0) 14楼

    生意不好做啊，要是不开心可以把这个事情跟领导说一下，要是实在是想不通，那可以选择离职。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-07-25 10:20 回复 赞(0) 13楼

    卖了这么多，发的这么少，利润率低了？公司很抠门？还是其他？

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-07-24 16:43 回复 赞(0) 12楼

    也不想想，没有业绩的翻倍收入得多惨？销冠也讲究含金量。

  • 李牛儿

    李牛儿 2023-07-24 16:03 回复 赞(0) 11楼

    任务目标定的不合理，寻求 员工不断突破。甚至翻倍增长，不合理反倒让员工失去斗志

  • 杉猫

    杉猫 2023-07-24 15:38 回复 赞(0) 10楼

    如果奖励制度没有修改，那就要和领导反馈一下了，不然打击的不是一个人，而是整个团队。如果制度修改了，按照制度走，没啥可比的，期望理论和公平理论中就说了你目前心态情况，所以，没必要，适应当下就好

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-07-24 15:28 回复 赞(0) 9楼

    不能光纵向对比，也要横向对比。看看现在多少大学生找不到工作，多少企业发不出工资，你就会知足并且感恩。

  • 指落浮波澜

    指落浮波澜 2023-07-24 15:27 回复 赞(0) 8楼

    看不到具体薪酬计算的方法，所以没法确定到底哪里有问题。

    总之你已经是hi销售冠军了，说明别人还不及你呢。

  • 飚哥

    飚哥 2023-07-24 14:49 回复 赞(0) 7楼

    你看看，了解下其他行业是不是也是这样萎缩，跟领导也谈一下

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2024-07-01 09:18
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