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员工不愿缴纳保险,公司怎样做降低风险

兰小度 2023-07-25 15:27:07

转正员工不愿缴纳保险,与公司签订的《自愿放弃缴纳保险的协议书》应该怎么写才能降低公司风险?

  • 李碳

    李碳 2023-07-26 10:35 回复 赞(0) 11楼

    写了没用,唯一能帮助的,可能就是万一被追缴时,可以要求员工承担滞纳金。

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-08 13:38 回复 赞(0) 24楼

    这个人是非要不可吗

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-08 10:54 回复 赞(0) 23楼

    这个风险点无法降低,签订的自愿放弃缴纳保险的协议书也是无效的,如果和员工沟通后,还是不愿缴纳社保,建议协商解除劳动关系。

  • 阿波罗23709

    阿波罗23709 2023-09-08 10:38 回复 赞(0) 22楼

    不愿意不行啊,劳动仲裁一告一个准 ,好好解释呗

  • ❥虫虫❥

    ❥虫虫❥ 2023-09-08 10:32 回复 赞(0) 21楼

    首先,我的建议是不要给员工签订这个,因为这个东西只会让员工多一条证据途径告公司的违法行为,如果不愿意缴纳社保,你就跟他反馈,要不签订劳务合同,就不是劳动合同,因为劳务关系不买社保还能解释的通。

    劳务合同公司不是必须给员工交社保的。具体如下:
    1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的;
    2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的;
    3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。

  • 425534083

    425534083 2023-09-08 10:19 回复 赞(0) 20楼

    可以让员工写申明什么的。但是效果不大。主要是要与员工协商好。民不告官不管。

  • 行HR

    行HR 2023-08-23 17:39 回复 赞(0) 19楼

    1、协议书没用

    2、想没有风险就直接不用

    3、又想用,又想减少风险,就公司全额承担

  • 上林

    上林 2023-07-28 16:56 回复 赞(0) 18楼

    怎么写也降低不了。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-07-27 15:45 回复 赞(0) 17楼

    违法的内容,怎么写都无法降低公司风险。

  • 谢剑军

    谢剑军 2023-07-27 11:29 回复 赞(0) 16楼

    签订的协议无效,必须坚持按照法律办事。

     

  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-07-27 11:18 回复 赞(0) 15楼

    辞掉这个人吧,定时炸弹!!

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